基于国土资源行业背景的高职院校-云南国土资源职业学院.DOC

PAGE PAGE 8 基于国土资源行业背景的高职院校 就业工作机制研究 结 题 材 料 （主件与附件） 课题类别：国土资源职教研究会2013-2015年度重点课题 课题编号： GTZJ-2013- 课题主持人： 主持人所在单位： 研究报告撰写：　 课题组成员： 课题立项时间：2013年11月 201 目 录 1、课题立项申请书………………………………………1 2、课题立项复函………………………………………10 3、课题延期结项的说明……………………………… 11 4、课题研究报告………………………………………12 5、论文一………………………………………………20 5、论文二………………………………………………24 编号 国土资源职教研究会 职教科研课题 立 项 申 请 书 课题名称基于国土资源行业背景的高职院校就业工作机制研究 课题负责人 电话 传真 所在单位 通讯地址 邮政编码 申请日期 2013年10月8日 一、基本情况 课题名称 基于国土资源行业背景的高职院校就业工作机制研究 负 责 人 性别 民族 汉 出生年月 1968.03 行政职务 专业 职务 学历 研究专长 工作单位 联系电话 通讯地址 邮政编码 电子邮箱 361064960@ 主要参加者 姓名 性别 年龄 职务 职称 学历 工作单位 女 30 讲师 研究生 女 30 讲师 研究生 预期的主要成果 A、专著 B、论文 C、研究报告 D、工具书 E、其它 经费来源及数额 学院资助 预期完成时间 2014年12月 二、课题论证 一、选题：本项目研究意义、国内外研究现状分析 （一）本项目研究意义 进行国土资源行业背景下的高职院校就业工作机制研究，无论是对社会和行业还是对高职院校和毕业生个人，都具有十分重要的价值和意义。 1、有利于推动高职院校学生就业工作。本课题选取了高职学生就业这个社会建设的重点之一,旨在探讨如何推动高职院校建立就业的工作机制，为提高高职学生的就业率和就业质量发挥积极作用。 2、有利于从国土资源行业推广到其它行业，收到以点带面的效果。选题既抓住了经济社会发展中凸显的高职院校学生就业问题，也结合了国土资源行业背景，可以通过国土资源行业高职院校毕业生就业工作机制研究，进而指导其他行业背景的高校毕业生就业工作，起到以点带面、窥一斑而知全豹的作用。 国土资源行业背景高校（与包括高职院校）在国民经济与社会发展中具有不可替代的重要作用，成为行业技术创新和行业人才培养的主要支撑，《国土资源中长期人才发展规划》（2010-2020年）提出：到2015年，国土资源系统人才总量达到34万人左右，比2009年增长5%左右。地勘行业各类专业技术人才达到21.5万人，比2009年增长30%左右，其中资源勘查专业技术人才达到15万人，比2009年增长25%。 由此可见，未来几年国土资源行业对人才的需求量是巨大的，但高职院校毕业生能否适合其需要，建立人才需求与供应相匹配的就业工作机制，是当下应当着力研究的重要课题之一。 国内外研究现状分析 发达国家的大学生就业指导经历了100多年的发展，已经形成了成熟的理论体系和实践操作模式。我国的市场经济脱胎于计划经济体制，劳动力市场发育较晚。我国高校毕业生就业制度由计划经济时代的“统包统分”向“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业体制和机制转变只有十几年的时间，关于高校学生就业工作机制的研究不是很多，涉及高职学院特别是具有典型行业背景的高职毕业生就业研究就更少。查阅中国知网的三大数据库，可以发现国内有关高校学生就业工作机制的研究尚处于起步阶段，时间上主要集中2007年以来的最近6年。总的说来，已有的相关研究成果呈现出这样几个特点： 一是研究就业数量的多，研究就业质量与就业工作机制的少。以往大多数文章关注就业数量，如大学生面临的就业形势分析、就业率及解决大学生就业问题的对策等，到近两年以大学生就业工作机制为专门研究对象的文章才慢慢多起来。 二是研究本科学生就业的多，研究高职学生就业的少。就办学规模来说，高等职业教育已占据高等教育的半壁江