夏普供应链（supply-chain）csr实施指南.pdfVIP

夏普供应链（supply-chain）CSR 实施指南 第3 版 2018 年5 月 序言 夏普集团在开展全球事业时，制定了“经营理念”和“经营信条”的具体化方针《夏普集团 企业行动宪章》和《夏普行动规范》，并据此遵守法律和社会规定，与供应商企业相互 合作，努力构筑彼此间的信赖关系，同时积极推出各项举措履行企业的社会责任 （CSR：Corporate Social Responsibility）。 众所周知，在推进CSR 的过程中，要求整个供应链共同参与，其中包含事业流程中的 全部供应商。夏普集团于2007 年4 月制定并公开了《夏普供应链(supply-chain)CSR 实施指南（以下简称“本指南”）》，一直坚持该指南的规定，通过CSR 采购调查等，在 供应商企业的理解和支持下，相互合作共同开展了CSR 举措。 但是最近，股东和投资家、消费者、客户企业、地区社会等各利益相关方对于本公司 CSR 举措的期待和要求，在全球范围内不断呈现出多样化和高度化的趋势。 为了满足这些要求，本公司认为将包含供应商企业等在内的供应链CSR 举措与国际性 CSR 标准进一步进行整合也很重要，并予以开展，因此此次对本指南的内容进行了修 订，使其符合国际电子行业团体RBA※ （Responsible Business Alliance、责任商业 联盟）制定的RBA 行为准则。 未来，夏普集团将按照本指南的规定，通过CSR 采购调查和监查等举措，对供应商企 业的CSR 举措状况进行确认和评估，并给予必要的支持。 请各供应商企业再次理解和支持本指南中各领域和各项目的相关认识和意见，进一步 在自己公司内部开展CSR 举措，同时继续协助和支持夏普集团各公司的供应链CSR 的推进工作。 ※关于RBA/RBA 行为准则的概要，请参考RBA 的网站。 / 2018 年5 月 夏普株式会社 1 夏普供应链（supply-chain）CSR 实施指南 （第3 版） 关于本指南 本指南是依据 RBA （Responsible Business Alliance、责任商业联盟）制定并公开的 RBA 行为准则（RBA Code of Conduct：Version 6.0 ）。 本指南中所记载的各类标准用语和解释均依据RBA 行为准则，但并非要求本公司的供 应商企业承担所有RBA 加盟企业应遵守的义务。 请各供应商企业按照本指南中的各项目方针，主动开展CSR 举措，同时要求己方供应 链和下包企业 （包括派遣员工的原单位）同意并实践本指南。 本指南由五个部分组成。A 、B、C 部分分别概述了劳工、健康与安全，以及环境的标 准。D 部分补充说明了与商业道德相关的标准；E 部分概述了符合本指南的合宜管理 体系所需具备的要素。 2 夏普供应链（supply-chain）CSR 实施指南 （第3 版） A．劳工 参与者承诺按照国际社会公认的本指南维护员工人权，并给予其尊严和尊重。此规定适用 于所有员工，包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。 本指南在起草过程中参考了部分公认标准（载于附件中），这些资料亦可作为附加信息的有 用来源。 劳工标准为： 1) 自由择业 不得雇佣被强迫、受束缚（包括债务束缚）或受契约约束的劳工、非自愿或剥