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人力资源管理与开发 21世纪人力资源管理与开发 今天的话题： 21世纪的变化 未来的挑战 为什么会是人力资源 构筑不可模仿的竞争优势 未来人力资源管理 一、21世纪的变化 21世纪的全球变化-A 欧洲、北美和亚太地区将成为21世纪的商务中心；(2001年9月11日纽约世界贸易中心和华盛顿五角大楼恐怖袭击事件, 对全球政治、经济、外交等都产生很大的影响; 2003年3月20日美国打伊拉克，影响很大；2002年11月出现的非典型肺炎，广东省、北京市乃至影响到几十个国家。） 越来越多的国家开始转向市场经济； 全球生产力将进一步提高，各种关税壁垒和非关税壁垒将逐步消失； 世界将会变成地球村； 人口逐步从城市向乡村转移； 中国流动人口已经超过1.2亿 从四川流出的的占16.4%， 从安徽流出的占10.2% 从湖南流出的占10.2% 从江西流出的占8.7% 从河南流出的占7.2% 从湖北流出的占6.6% 六省市流出人口占全国跨省流动人口的59.3% 流入广东的占35.5% 流入浙江的占8.7% 流入上海的占7.4% 流入江苏的占6% 流入北京的占5.8% 流入福建的占5.1% 六省市流入人口占全国跨省流动人口的68.5% 全国流动人口（城乡比例） 从城镇流出的占27% 从乡村流出的占73% 流入城镇占74.4% 流入乡村的占25.6% 即1.2亿的流动人口中， 从乡村流出的有73%， 流入