新绩效考核系统使用指南（行政人员版）.PDFVIP

新绩效考核系统使用指南（行政人员版） 根据我校新的《绩效考核管理办法》的要求，为配合新的绩效考核改革的实 施，展现我校精细化管理工作的优势，体现公平、公正、公开的评价考核要求， 我中心开发了全新的《绩效考核系统》，这是一套既能方便教职工同志们使用，又 能方便管理人员的，提高工作效率的全新系统。请各位按照以下图示进入系统参 与考核。 一、在网络稳定的地方，坐下来，进入掌上校务通，点击首页的“绩效考核”。 （为了照顾年纪大的同志，同时也提供了电脑端PC 浏览器的入口，密码和 智慧校园管理平台的一样） 手机微信掌上校务通入口 电脑端入口 1 二、行政人员绩效考核总体上分为个人自评、主管评分、民主测评三个部分。 依照每个行政人员身份所设定的权限各有不同，普通行政人员和部门副职中层干 部只需要进行绩效自评和上传佐证材料；部门主管除了要进行自评和上传佐证材 料以外，还需要对本部门的下属进行主管评分；学校领导需要对您所主管的中层 干部进行主管评分。原则上行政人员不参与民主测评。