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互联网时代的（年轻人）创意精英生存法则 陈海军JAN 自由知识工作者 互联网创业者 与时俱进的探路人 故事1：干不过年轻人？ 根据我的经验，这事儿还得这样 张总，还是您经验丰富 小王，现在的用户喜欢这个啊，这个H5怎么做？ 现在这种互动可火了，马上做给你看 后喻现象：年轻人正成为年长者的老师 美国社会学家玛格丽特·米德在《文化与承诺》一书中，提出后喻文化 后喻文化，就是年轻人因为对新观念、新科技良好的接受能力而在许多方面都要胜过他们的前辈，年长者反而要向他们的晚辈学习。 双位数效应：我们既要成长，更要进化 22 十位数：进化 特征：运用新一代的基础设施 个位数：成长 特征：心智从幼稚走向成熟 我们所关注的成长，往往指心智的成熟程度 而人类的发展，往往是工具/基础设施升级的过程 信息时代 工业时代 农业时代 新一代基础设施有什么特点？ 特点1:改变工作状态 吃饭 走路 上厕所 坐车 等车 方案梳理 文件传输 报价 项目推进 高效的利用碎片化时间已经成为我们重要的技能 走路 客户沟通 特点2:改变“知识状态” 我们对待“知识”的态度，从能拥有到能够连接 故事2：为什么快不了？ 为什么快不了？ 腾讯中高层管理干部 领导力素质模型 中信银行后背管理干部能力素质模型 为什么快不了？ 企业运作最基本的元素：岗位 “岗位“正在被”角色”替代 岗位的自上而下逻辑 角色的网状逻辑 组织活力：由个体连接次数和质量决定 对个体意味着什么？ 助理 经理 主管 专员 你 角色1 角色2 角色3 角色4 公司1 公司2 公司3 项目1 项目2 项目3 我们的职业路径正在变化 沿着岗位职级晋升已经不是我们唯一的职业选择 今后，在企业内多种角色，在社会中多重职业 互联网的无缝连接，是人类最基本的生存需要，它将挑战传统的马斯洛需求层次理论 微信策划师/产品经理/培训助理/摄影师/培训讲师/西餐厨师/编导…. “斜杠青年”是一个新概念，来源于英文“Slash”，其概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。她说，越来越多的年轻人不再满足“专一职业”的生活方式，而是选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，莱尼·普拉特，律师/演员/制片人。于是，“斜杆”便成了他们的代名词。 在后工业时代，服务业成为最大的产业，这包括教育、娱乐、文化、艺术、旅游等，大量人才涌入其中。服务业不涉及生产，交换的大多为个人技能、知识和时间，不存在大规模生产，没有很长的产业链，不需大规模合作。很多情况下，个人就能成为独立的服务提供商。如今，互联网的发展又为此提供了很好的支撑，例如最近兴起的运动健身、教育、私厨美食等技能分享平台，就帮助供需方解决信息不对称问题，让大量技能拥有者摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。 故事3：我们是怎么完成工作的？ 我曾经在一家企业做中层管理者，但我发现我是个废物 我想做个方案，思路是这样 小刘，老板想做个这样的方案，你先想一下 是的，经理，马上来做 这不仅是扁平化组织的问题 而是现在关于“指导”与“执行”，分开的成本越来越高 新基础设施使个体起点更高，协作的关键发生了改变 云平台 从左到右的分工 自上而下的分工 新的协作方式更灵活便捷 思考： 学习艺术设计的你 可以成为斜杠青年吗？ 你是一个创意精英吗？ 要怎么做？ 再小的个体，都有自己的品牌 现在在微信做营销的都是一片红海了 各家都在求曝光量 陈老师的观点是 一定是品牌先行 到后期，越有品牌积淀的平台越有优势 从小米的营销三段论看微信的作用 （抱歉我也知道小米被说烂了） 微信：CRM 用户阶段 微博：营销 营销阵地 官网+论坛 拉新 留存 促活 企业微信号的三大作用 拉新 留存 促活 但是，一个企业微信可能得承接全部三个作用 基础 策划流程=内容+渠道+运营+校准 做精 为阅读做乘法 用户来了，运营接住 增频 影响 策划出来了， 让利于相关方帮忙转 然后做内容？ 关注后回复 陈老师好 可获得价值六万的文案写作干货 感谢聆听 微信搜索 陈海军JAN * *