污水化验室管理副本.pptVIP

化验室管理 化验室人员管理 化验室主管职责 贯彻执行污水处理厂和上级主管部门的指令和决定。 负责管理化验室的安全和生产工作，组织制订化验室的各项安全操作规程和规章制度。 组织制订和审定化验室发展计划和年度工作计划，并组织各项计划的具体落实。 负责审核检验报告，对化验室出具的检验报告承担主要责任。 控制本室的预算和成本，合理分配开支。在保证化验质量的前提下，节约用水、用电、用药。定期进行化验成本分析，降低费用。 组织培训职工，不断提高业务水平。学习新知识，使职工素质也不断提高。 水质分析员职责 贯彻执行化验室主管的指令和决定。 应热爱本职工作，刻苦钻研技术，工作态度严谨认真，实验观察精确细致，工作有计划有步骤。 要求具有坚实的专业基础理论知识，正确熟练掌握实验室数理统计、分析方法及原理、实验操作规程、数据计算等事项的基础知识，熟悉实验室质量控制及保证的基础知识，熟悉监测指标所反映的工艺意义等。 认真做好实验前的各项准备工作，必须达到质量控制要求后方可测试，能准确使用玻璃器皿，规范操作分析仪器，能严格执行分析仪器的相关规定，保证结果数据的质量。 测试完后及时清洗器皿，一切用品用完后放回原处，保持化验室清洁卫生并做好安全检查。 认真负责、实事求是地填写测试分析结果，做到字迹清楚，记录完整，校对严格。 不得擅自对外公布检测数据。 化验人员技术培训 化验室人员的业务技术培训，应纳入工作计划，编制培训计划，提出具体培训内容和课程安排，由化验室负责人审批后组织实施。 基础知识培训以自学为主，鼓励工作人员系统的学习专业基础理论知识。 专业技术培训，有计划的安排工作人员，针对所从事的技术工作，以授课的形式学习专业技术标准，应用技术。其内容包括：专业检测知识，误差理论，数据处理质量控制，质量管理，计量学理论知识，国家有关计量的法律、法规和文件。 人员技术培训也可委托上级有关部门对工作人员进行统一技术培训和考核发证。 化验室技术资料管理 技术性文件管理 各种技术标准、本厂进出水水质执行标准、管理规范、分析方法等文件是污水处理厂化验室必备资料，应妥善保管，便于随时查阅。有必要时应该及时更新。 化验室仪器设备从购买到验收的全套资料，包括定购合同、仪器设备说明书、仪器安装、操作和维护手册、验收情况记录和验收报告等资料要长期保存，仪器设备使用、管理、维修、报废时备用。 按实际需求可申请购买其他与检测工作有关的技术资料如，其他检测方法、研究成果、学术论文、专题科研报告等。采购申请经化验室主管审批后报给上级部门。 上级部门下达化验室的“样品检测任务单”应存档，便于化验室主管考核化验员绩效之用。 各种技术性资料应分类存放、妥善管理。 原始记录的管理 原始记录要有一定格式，内容齐全。包括编号、品名、来源、采样量、检测日期、检测项目、实测数据、计算公式、检测结果、检测人、复核者。 原始记录必须真实填写，不得转抄。字迹端正、清除，数据处理准确。 测试数据用微机处理时，必须在原始数据和储存数据之间做出标记，以便于查找。 原始数据涂改应〈 1%，涂改处应划横线签名或盖章。 原始记录建立存档保存，保存期至少3年。 检验报表的管理 检验报表要有一定格式，内容齐全。 检验报表包括月报表、周报表和日报表。月报表、日报表应纸质和电子版同时存档保存；周报表保存电子版。 检测报表填写项目齐全、不空项、不涂改。尤其，日报表必须有水质检测结果数据；若因特殊情况化验员在白天未完成检测项目，该检测项目由当天中控室晚班人员补充分析检测。 检测报表应作为存档一部分保存，保存期至少3年。 化验室仪器设备的管理 化验室设备仪器的管理 化验室贵重精细设备仪器应登记造册、建卡立档。仪器档案包括说明书、调试记录、验收报告、定期保养、维修、校准及使用情况的登记记录。 每月底盘点一次化验室设备仪器，检查有无损坏、工作异常情况等。 仪器操作人员必须经过相应的考核，合格后方能上机操作。 精密仪器的安装、调试及保养维护，必须严格按说明书要求执行。 打开仪器前应检查仪器是否正常，发生故障应查清原因，不允许设备带病工作。 若有购进新仪器的需求，首先填写“计划采购申请单”，经化验室主管审批后提交上级部门。新进设备仪器由采购申请人负责验收，包括主机、零部件验收，技术资料验收。 对化验室仪器应妥善保养，经常检查，使其随时处于完好状态。由化验员负责维护，包括卫生清洁等。 化验室玻璃仪器的管理 化验室玻璃仪器的存放应分门别类，井然有序。 滴定管用后放出滤液，注满蒸馏水，上口盖上盖，或倒出水倒置在滴定管架上。 比色皿用完后洗净，倒置晾干后，放回比色皿盒中。 带磨口塞子仪器，比如容量瓶、分液漏斗等用橡皮筋套上塞子拴在瓶口，以免混错，造成漏液。 长期保存的磨口瓶，在塞子和瓶口之间垫上纸，以免日久黏合。 若不慎打破玻璃