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第九章 劳动保护法 第一节 劳动保护概述 一、劳动保护的概念与特征 （一）概念 劳动保护，又称劳动安全卫生或职业安全卫生，是指对劳动者在劳动过程中的安全和健康的保护。 （二）特征 1、强制性。 2、保护对象的特定性和首要性。 3、以改善劳动条件和劳动环境为主要途径。 4、适用范围具有普遍性。 5、预防性。 6、以劳动过程为其保护范围。 7、技术性。 二、劳动保护的立法概况 （一）外国及国际劳工劳动保护立法概况 最早的劳动安全卫生立法，应追溯到1802年英国的《学徒健康与道德法》，该法的诞生标志着资本主义国家对劳资关系采取的“自由放任”的不干预政策的结束。 在各国不断加强劳动安全与卫生的劳动立法的同时，有关的国际劳工立法也日益加强并在深度和广度上极大地影响着各国的劳动安全卫生部门立法。 （二）我国劳动保护立法概况 新中国成立后，党和政府特别重视劳动安全卫生立法，并在国家宪法和宪法性文件中对此作了明确规定。 党的十一届三中全会以来，我国的劳动安全卫生立法有了很大的发展。 《中华人民共和国安全生产法》 、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国突发事件应对法》。使我国形成了统一的劳动安全卫生制度，与国务院发布的劳动安全卫生法规和各部