大连海事大学客座教授聘任管理办法.PDFVIP

大连海事大学客座教授聘任管理办法 为了加强学校同国内外学术界和知名人士的学术交流与合作， 进一步规范客座教授的聘任工作，不断提高学校的教学科研水平， 结合学校实际，特制定本办法。 一、聘任类别和条件 （一）学术类 1.一般应在海外知名大学、研究机构担任副教授及以上或相当 职务，或在国内知名大学、研究机构担任教授或相当职务。 2.具有较高的学术造诣和深厚的专业功底，曾在某一学科领域 中取得国内外同行公认的突出业绩。 3.能够在推进我校学科建设和人才培养、促进学术交流和国际 合作等方面发挥积极作用，并能实际来校交流合作。 （二）实务类 1.关注学校发展的社会知名人士（一般指政府部门或知名企业 的管理或技术专家）。 2.一般应具有高级专业技术职务。 3.能够在产学研合作、人才培养、科学研究等方面发挥积极作 用，并能实际来校交流合作。 二、岗位职责 （一）每年来校授课、讲学或做专题报告至少一次。 - 1 - （二）在学科建设、人才培养等方面提供指导性意见和建议。 （三）在国家级重大科研项目的争取以及国际合作方面提供咨 询服务并给予支持和帮助。 （四）能切实承担实验、实习等学生培养工作，在产学研合作 方面发挥积极作用。 （五）符合学校相关规定的可以联合培养研究生。 三、聘任程序 （一）各二级单位根据教学科研工作和学科建设等实际工作需 要，提出拟聘任人选，并对其任职条件及相关业绩的真实性审核确 认。 （二）各二级单位组织院（系）学术委员会（出席人数须超过 半数且不少于 5 人）对拟聘任人选的学术水平、是否胜任所聘岗位 进行评议，并投票表决，同意票达到出席人数的三分之二视为通过。 （三）评议通过后，各二级单位通过网上办公系统提交以下材 料： 1.聘任请示：包括拟聘任人选的基本情况，学术水平或行业影 响力，聘请目的，合作计划等； 2. 《大连海事大学拟聘请客座教授登记表》； 3. 《大连海事大学拟聘请客座教授来校工作计划表》； 4. 《大连海事大学拟聘请客座教授学术评议表》。 （四）由人事处进行资格审查，不符合学校客座教授聘任规定 的，予以退回。审查合格的，报校长办公会审议。 - 2 - （五）审议通过且校领导签批后，人事处发布聘任文件，制作 聘书。 四、管理和考核 （一）各二级单位安排聘任仪式，向受聘人颁发聘书、佩戴校 徽。 （二）客座教授聘期一般为3 年，聘任期满后，经考核和双方 协商同意，可以续聘。 （三）各二级单位指定联络员负责与受聘人保持联系，有计划 地邀请受聘人来校开展工作。 （四）客座教授聘任期间所发生的费用原则上由受聘人或其所 在的二级单位负责。 （五）各二级单位负责受聘人的考核，每年末将本单位的客座 教授来校工作情况及考核结果形成书面报告并附《大连海事大学客 座教授年度考核登记表》，报人事处备案。 （六）聘任期满后，各二级单位要形成受聘人聘期考核意见， 作为是否续聘的依据。对考核合格者，征得本人同意后，提出续聘 意见报学校审批，通过后按规定续聘。未通过考核的和逾期未进行 考核的受聘人，则视为不再聘任。 五、其他相关规定 （一）客座教授由学校聘任，任何单位和个人不得先行许诺或 自行聘任。 （二）受聘人年龄一般不超过65 周岁，确因学术造诣较深，国 - 3 - 内外影响较大，对我校相关学科的教学、科研工作作用较大，且身 体健康者，年龄可适当放宽。 （三）此办法下发前聘任的客座教授，已满3 年仍需来校工作 的，学院需提交续聘报告。 （四）对其他需要特殊处理的情况，由校长办公会审定。 （五）受聘人因违法、违纪等行为受到行政处罚或刑事处罚的， 自处罚决定公布之日起，与我校的聘任关系自动解除。 （六）本办法自2017 年1 月1 日起施行，原《大连海事大学