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毕业设计(论文)
课题: 劳动合同签订中应当注意的问题
学生:蔡璐 系部:工商管理系
班级:法律事务06131 学号:指导教师:吕雪梅
装订交卷日期: 2009年4月20日
毕业设计(论文)成绩评定记录表
指导教师评语(包含学生在毕业实习期间的表现):
成绩(平时成绩): 指导教师签名:
年 月 日
评阅教师评语:
成绩(评阅成绩): 指导教师签名:
年 月 日
总评成绩:
注:1.此表适用于不参加毕业答辩学生的毕业设计(论文)成绩评定;
2.平时成绩占40%、卷面评阅成绩占60%,在上面的评分表中,可分别按40分、60分来量化评分,二项相加所得总分即为总评成绩,总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。
教务处制
郑重申明
本人呈交的毕业实习报告(设计),是在导师的指导下,独立进行实习和研究工作所取得的成果,所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本毕业实习报告(设计)的成果不包含他人享有著作权的内容。对本毕业实习报告(设计)所涉及的实习和研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确的方式标明。本毕业实习报告(设计)的知识产权归属于作者与培养单位。
学生签名:
日期2009.04
摘要
首先通过对于现阶段的社会实际就业情况的分析,阐述了在当下阶段大学生就业的困难以及长期存在的就业陷阱,其次分析国家出台的促进就业的措施和如何认识看待劳动就业合同,使之明白签订劳动就业合同是保障初次走出大学校门的大学生自身合法权益的有力依据,然后分别详细阐述有关新出台的《劳动合同法》中的关键词条,详细讲解这些规定容易让人产生的误区以及如何应对的办法,最后总结了关于劳动者就业时签订合同应当注意的事项和问题,交代如何去应对就业中的风险,努力去保证每一位应届就业大学生的合法权益。
关键词:就业现状;劳动合同;就业; 问题以及对策
目录
1.就业背景与产生劳动合同不平等的原因………………………………1
1.1严峻的就业形势………………………………………………… 1
1.2不平等的就业机会………………………………………………… 1
1.3日益变窄的就业面………………………………………………… 1
1.4 有关劳动方面法律知识的欠缺…………………………………… 2
2.解读劳动合同与劳动合同法…………………………………………… 3
2.1劳动合同法的渊源与进步………………………………………… 3
2.2签订劳动合同应当具备的法定合同式………………………………3
2.3签订劳动合同应当学会的重点条文…………………………………3
2.4签订劳动合同应当注意的关键词条…………………………………4
3.劳动合同中的陷阱与对策……………………………………………… 5
3.1例举劳动合同陷阱……………………………………………………5
3.2 学会辨认无效的劳动合同和无效的劳动合同条款…………………5
3.2学习对策避免合同陷阱……………………………………………5
3.3劳动合同争议处法……………………………………………………6
结尾……………………………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………8
致谢……………………………………………………………………………9
第一:就业背景与产生劳动合同不平等的原因
2008年疯狂的经济危机如狂潮一般席卷了全球,企业破产、工人失业、银行倒闭等一系列社会问题正在悄然声息的向我们袭来。特别是出口加工的外向型企业也纷纷倒闭破产。这无疑对于在校即将毕业的大学生来说无异于又一轮新的雪上加霜。原本紧张的就业形势变得更加前途渺茫。
1.1严峻的就业现状
据国家教育部统计我国2009年高校毕业总人数将达到历史的最高点611万。援引《中国青年报》、中青网对于人力资源和社会保障部部长尹蔚民的采访中的一句话:“今年高校毕业生将达到611万,又加上今年的就业形势比较严峻,所以今年高校毕业生的就业形势同样也是严峻的。”在于严峻的就业形势面前,我们应届毕业生的岗位竞争力不强的情况下,能够实现就业似乎就成为应届毕业生的当务之急了,一昧就业、盲目就业就带来了许多隐患和问题,所以我们应当引起高度的注意和重视。
1.2不平等的就业机会
下面是2008年我国就业形势分析的有关的数据和表格:
表格1 2008年中国搞笑就业形势分析
从表格1我们不难看出工学、理学、农学等偏重向理科的就业形势要好于文科类的专业,这样必然会导致一部分文科类的毕业生出现就业危机,一方面就导致了很多文科类的学生在就业的过程中
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