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办公室主任三严三实对照检查个人材料 身为干部就要以“三严三实”作为衡量自身的标准, 作深刻剖析，为对照检查打牢思想基础。小编搜集整理了 一些关于办公室主任学习三严三实的对照检查材料，供大 家参考学习! 【办公室主任三严三实对照检查材料11 按照中共XX县委党的建设工作领导小组办公室关于印 发《XX县机关单位党外干部职工思想交流会的实施方案》 文件精神，认真查摆自身在不严不实和党风廉政建设 方面存在的问题，现对照检查如下: 、自身存在的问题。 修身不严方面。理论学习存在重专业技术管理，轻政 治理论学习，许多时候浅尝辄止，不能学以致用。还有的 时候以会代学，以工代学，静心静身学习较少，存在安于 现状，进取心下降的倾向。 用权不严方面。对公司内部管理不到位，工作要求多, 统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高，决策过程 调研不够，有些决策过于草率。 律己不严方面。有些〃四风〃问题没有彻底整改到位， 有些规章制度没有完全带头做好。 谋事不严方面。深入基层不够，每周两天下基层工厂 的自我要求没有完全做到，布置工作时强行安排时有发生, 考虑实际困难少，解决问题不够及时。 创业不严方面。担当精神不够，遇到问题一抓到底的 作风不足，有瞻前顾后、不敢亮剑的现象，还存在通过会 议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、 跟踪、督办的力度不够。 做人不严方面。对班子成员的错误方面，有时没有直 接指出，考虑面子问题较多，主动承认自己工作中的失误 不够。 二、产生问题的原因分析 1、 放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习 的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习， 自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该 没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强 烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为 自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论 工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本 原理能适应工作就行。〃经验主义〃的思想导致理论学习的 兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 2、 放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方 面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格 党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为 人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长 和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、 疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求 是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应 手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓 得虚一些、少一些。 3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么 多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲 头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心 也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一 些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎 得不够牢，总认为员工反映的热点、难点问题是带有共性 的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最 佳方法途径。 三、下一步整改措施 认真学习焦裕禄精神，按照〃三严三实〃的要求为人做 事。 1、重点解决不重视政治理论学习的问题，改掉被动学 习的思想，主动投入精力和时间，强化政治理论学习和业 务知识学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提 高工作效率，与时俱进，不断创新。 2、真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际 行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在员工立场 谋划工作，用员工的观点推动工作，真心诚意为员工办好 事、办实事、解难事。还要及时转变角色，站在企业党员 领导干部的层面上，努力让自己做到克服消极思维、模糊 认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，为党委领导 班子科学决策提供有效依据。 3、 主动抓好党风廉政建设责任制的落实，确保党风廉 政建设的各项任务落到实处。加大对监督执纪问责力度， 通过落实中央〃八项规定〃精神专项检查，解决党委领导班 子以及自身存在的〃四风〃问题。同时加强对党员干部的教 育，严格管理，打造过硬的干部职工队伍。 4、 督促自己多下基层工厂，及时掌握生产经营动态。 坚持实事求是，在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文 件精神，紧密结合公司实际，坚持从实际出发、以问题为 导向，对症施策。勇于担当，在真抓实干、敢于当担上做 表率，对事关发展的大项目、难事、要事，拿出拼劲和韧 劲，一抓到底、抓出成效。 5、 在日常管理工作中直面深层次矛盾问题，打破常规 做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢 于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，创新性、创 造性地开展工作，破解发展难题。主动克服为难情绪，克 服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困 难时，做到身先士卒，亲力亲为。