自荐信的特点课程建设乐山职业技术学院！.ppt

优质课程建设 [任务行动过程] 为了按时完成写作任务，必须制定较为翔实的习作方案，以便督促完成写作的任务，工作进程有如下几方面： 一、与企业一起明确求职目的。 二、确定求职对象、求职主题。 三、制定求职方案，实施的各种具体细节的制定。 四、整理、归纳、分析求职材料。 五、撰写个人简历。 六、反馈求职意见。 [情景导入] 简历是是通往面试的有效绿卡，它和求职信一样，是求职者求职时不可缺少的应用文书。简历是带给面试官的第一印象。根据心理学研究，第一印象往往是最重要的。所以，精心写作个人简历，就要花一番心思，让你的简历变得醒目，争取使你在众多的求职者中脱颖而出，赢得用人单位的青睐，获得面试的机会。 优质课程建设 [开篇案例] 刘明扬，ⅩⅩ大学学生，现供职于国家税务总局农税司。大学期间，作为学院大学生记者团团长，他撰写了大量的稿件，由于在写作上的优势，在公务员考试中他顺利通过了笔试以及国家税务总局的复试和面试，被分到其直属事业单位中国税务出版社工作。中国税务出版社是总局直属的事业单位，人事关系、档案都在总局人事司。刘明扬在出版社工作一年后，正值农村税费改革进入新阶段，全国开始减免农业税，农业税司的人手逐渐紧张起来，便想从总局事业单位抽调人员，在总局人事司，刘明扬的简历和出色的文笔给领导留下了深刻的印象，他快速准确地写作能力，有条不紊的组织能力被看中，这样选拔他到农税司工作便水到渠成。 　当今社会，无论是企事业单位还是个人做生意，很多工作都离不开文字工作：各行政单位内部升职任免，很多的招聘考试中都加入了“写作能力”的考察，比如公务员录用中的“申论”，一些企业到相关部门办理业务手续等等都要有必要的书面材料，可见应用写作与实际工作密不可分！而作为一个大学生，如果在应聘时让考官了解到自己在应用写作方面有特长，相信一定可以让领导刮目相看。 （节选，有改动） 优质课程建设 [基本知识与基本能力积累] 一、文种知识 （一）个人简历的定义 个人简历是对一个人生活经历的有重点地加以概述的一种应用文书，简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的 （二）个人简历的特点 个人简历和求职信同等重要，不能马虎了事。正因为这样，个人简历在写作上讲求真实性、正面性和精炼性。真实性是指写简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到真实、准确、不夸大、不缩小、不编造，这样才能取信于人，具有保存的价值。正面性是指内容应当是正面性的材料。负面的内容要远离简历。精炼性是指个人简历要越短越好，在大多数情况下，一两页就足够了。个人简历可以采用第一人称，自己写自己，也可以采用第三人称，为他人而写。 优质课程建设 二、例文看台 下面是有关２００４年毕业生的求职简历材料。 新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份２００４年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸，寥寥几笔。再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧！　　匆匆一眼，心中已经有数。 　　我看简历，注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。字都写得那样了，做人也认真不到哪里去的。有些人简历上的字都是打出来的，没有手写的字体，没关系，还有第二关面试，还是要写字。 　　那些相片上头发长长的男士，容易让人误会是女孩子，尽管简历上吹嘘得再好，放弃。公司注重形象，尽管不需要天天打领带穿白衬衣，但至少，您该让人看得舒服一点吧。摆酷的地方自有它的场所，而不该是面对着工作的时候。 　　有一份简历，在几个同事间传阅，每一个人都啧啧做声。真的是高材生啊！科科成绩８５分以上，还获得过无数大大小小的奖项，都是自己手写的，不过也是盖上了学校的证明事实属实的大印章。再认真看，那所谓