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中小型企业财务部人员架构及岗位职责 一、人员架构： 财务部门职责（编制6人） 工作职责 职责细分 财务会计制度建设 1. 负责公司各项财务制度、会计核算制度、内部控制制度的制定与修订。 财务规划与计划 2.负责制订公司的财务战略规划与年度财务预算，负责年度财务决算。负责制订公司年度、季度、月度财务收支计划；监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析。 资金管理 3. 负责公司资金的管理与调配。完成日常收支及记账工作，办理各种支票、汇票等收付款业务，负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理，负责现金、银行存款的登记及财务印鉴的管理。 4. 负责公司财务报销审批工作。规范报销行为和报销流程。 会计核算管理 5. 负责公司日常会计核算。负责公司会计账务处理工作；负责编制和分析财务报表和统计报表，分析与报告公司经营指标和经营业绩。 6. 负责公司成本核算和费用核算，严格控制成本费用，帮助业务部门降低成本，合理控制费用，提高公司效益。 7. 负责公司各类资产的核算及管理工作。定期组织财产及债权、债务的清查清收工作。 8.负责实施和维护公司财务软件系统。 税务管理与筹划 9. 负责公司日常税费申报工作。按时按规定申报税费。 10.负责税务筹划。及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息；掌握和检查公司的纳税情况，规范公司依法纳税工作。 财务分析与报告 11.负责财务分析与报告工作。定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告；针对问题，及时提出财务控制措施和建议；对新的业务项目进行财务分析和预测。 财务审计与监督 12. 负责财务审计工作。对公司经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计；对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议；协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计，做好审计工作。 投融资管理 13. 负责投融资管理。做好企公司项目投资的成本和盈利分析，参与公司投资项目的决策；做好资金筹集、供应和使用管理工作；与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径。 部门内部管理 14. 负责财务部岗位设置、岗位职责制定，财务人员配置及业务培训。制订财务人员考核办法并考核其工作。 15.董事长、总裁、主管总经理交办的工作。 岗位职责 财务总监（1人） 岗位名称 财务总监 直接上级 公司副总裁（分管总经理） 直接下级 财务经理 任职资格 1．学历及专业知识：具有大学本科以上学历，财务管理专业，掌握财务、会计、税收、金融、法律、企业管理等专业相关知识。 2．经历及工作经验：具有10年以上大中型企业或上市公司财务工作经验，?5年以上财务经理岗位工作经验，并具有高级会计师职称或注册会计师任职资格。 3.综合素质：熟悉国家财政税务政策及有关法律法规，精通财务会计业务，熟悉银行融资信贷手续流程，熟悉企业管理、统计、审计等专业业务；熟悉公司业务。 工作职责 职责细分 财务制度建设 1.主持公司各项财务制度、会计核算制度、内部控制制度的制定与修订。 2.根据业务工作需要，负责公司其他管理制度涉及财务内容的审核。 财务管理工作 3.主持年度财务计划、经营预算编制工作；主持年度财务决算工作； 4.按规定权限负责财务报销审批、参与重大经济合同审核，监管大额资金使用。 5.按规定权限负责各项预算审核，监督公司及部门预算执行情况，参与公司绩效考核。 会计核算与税收管理 6.指导会计核算工作，监督收入、成本、费用情况，审核月度会计报表、年度财务报告。 7.负责税务筹划，指导财务依法纳税，合理避税。 财务分析与报告 8.定期对公司经营情况进行分析预测，为决策层提出合理化建议 投融资管理 9.参与公司投资项目分析论证决策；配合公司领导做好融资工作，配合投融资方尽职调查，审核融资资料。 审计监督工作 10.主持公司年度审计工作。对下属公司组织财务审计监督。 财务部门管理 11.指导财务经理、融资经理工作并监督考核其工作；负责财务人员业务培训。 （二）财务经理（1人） 岗位名称 财务经理 直接上级 财务总监 直接下级 主管会计、融资专员、会计、出纳、 任职资格 1.学历及专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、经济管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识 2．经历及工作经验：具有8年以上财务管理经验，中级以上会计专业技术职称，具有国内大中型企业或上市公司财务部任职经历，3年以上财务经理岗位工作经验。 3.综合素质：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程，熟悉国家财务制度和会计准则；熟练掌握会计核算技能，熟练掌握财务软件。具备财务分析能力，资金管控能力。 工作职责 职责细分 制定财务规章制度与财务