人生的3大智慧 求职 交际 婚姻.pdfVIP

第 1 页 职业生涯 中的智慧 第 2 页 第 3 页 大多数人在小的时候可能都听大人讲过这么一个故事 ： 地上 的每个人都对应着一颗星星 ，小人物对应 的星星暗，大 人物对 应 的星星 亮 。每个 听过 这个 故事 的人 都会 想 ：长大 后 ，我一定要做天上最亮 的那颗星 。尽管这些童话用科学来 衡量是没有道理 的，但它却蕴含着一种哲理 ：每个人都有 自 己的奋斗 目标 ，并且都在为这个 目标而拼搏着 。因此 ，在 刚 刚步入社会后，每个人都想找到一份称心如意的工作，从而可 以使 自己的才能得到充分的发挥，以实现 自我的人生价值 。 但是，光有雄心壮志是不够 的，每一个人在开始 自己的 职业生涯之前，都应先冷静地思考和分析 ，做好 自己职业生 涯 的规划 。首先 ，应对 自己进行深入 的分析 ，明确 自己适合 做什么 ，有什么优 点和缺 点，以便制定出切合实 际的 目标 ， 然 后再 去调 查研 究 ，进 行职业 生涯 的设计和 规划 。只有这 第 4 页 样 ，才 能最终找 到适合 自己的职业和工作 。工作和职业 的适 合 是指工作 的性质 、 内容 、方法 与 自己的性格 、特长 、才 能 尽量相符合 ，在这种情况 下 ，人 的工作 热情和个人 的潜 能才 会得 到激 发 ，生活和工作才会感 觉到情趣 ，感 觉到 自我激励 的有 效和 向上 的动力 。形 象地说 ，就是如何去寻找 一个属于 自己的星座 ，从而使 自己发 出最强 的光和热 。 正确认识 自我 有这么一些人 ，他们不是没有丰富的学识 ，不是没有 出 众 的才华 ，却总是在职业生涯中到处碰壁 ，弄得焦头烂额 。 为什么会发生这种情况呢 ？其实 ，关键 问题是这些人没有真 正认识 自己。 在现实生活中，他们常常善于批评别人 ，把别人 的缺点 和不足看 的一清二楚、入木三分 。其实，指责别人 、挑剔别 人毛病是最容易做 的事 ，而最难 的，恐怕就是正确地评价 自 我 了。所 以，当你准备进入职业生涯时，必须明白自己有什 么优势 ，有什么不足，这样才能该弥补的弥补 ，该克服的克 服 。在竞争 日益激烈的现代社会 中，你只有扬长避短 ，才能 找到 自己适合的职位 。 具体来说 ，正确认识 自我就是不要 自卑 ，也不要 自傲 ， 应实事求是地对 自己的个性 、价值观 、兴趣 、技术 、个人 的 远景、管理技术和 团队合作能力等 ，进行深入的分析 。在这 第 5 页 些因素中，起着决定作用的应是你的性格 。 美 国 《财 富 》杂 志经 过调 查 后表 明，一个 人 的成功 ， 是 因为个性 的因素 ，而仅有 的因素是 因为教 育和其 他 因素 。不 同性格 的人适应不 同性质 的工作 ，下面我们根据 适合工作类型将人 的性格分为 种 ： 现实型 。这种类型 的人喜欢技术性 的活动 。其 中男 性较 多 。其 中与抽象 的东西相 比，他们更喜欢处理具体 的问 题 。倾 向于 以机器、物体为对象，室外活动为特点的工作。例 如，适合这类人的职业有机械工人、技术人员、驾驶员等。 研 究型 。这种类型 的人更喜欢 归纳思考类 的活动 。 这种类型 的特征是抽象 的、分析型 的。这类人倾 向于从事专 业研究工作，适合的职业有研究者、医师等。 艺术 型 。这种类型 的人和他人 的接触是 间接 的，他 们通过音乐、美术等创作来表达 自己的见解 。适合 的职业有 作家 、音乐家等 。 社会 型 。这种类型 的人喜欢 照顾别人 ，指导别人 的 各类活动 ，语言表达能力强 ，善于做和人接触为 中心 的服务 性工作。适合的职业有教师、咨询人员等。 企业 型 。这种类型 的人