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高级策划师培训课程(一).pptVIP

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? 机会与问题分析 1.机会、威胁分析 l根据企业目标、环境特点、企业资源特点、市场状况,具体地分析出企业面临的机会点、威胁点。 2.企业优势、劣势分析 l根据与竞争者比较情况,客观 地具体分析出本企业在各方面 的优势点、劣势点。 3.策划必须解决的核心问题分析 l针对策划目标、环境、企业条件 等,具有穿透力地指出企业必须 解决的要害问题、核心和问题。 目标市场、产品定位与目标 1.策划周期 l指活动开展周期、或者 活动计划期。最好可以把 周期分为几个合理的阶段。 2.目标市场范围、领域、 具体顾客群的界定 l行业、领域 l目标市场范围 l主要目标顾客群、次要 目标顾客群 3.产品定位分析 l常规性定位(涉及到名称、 类型、性质、功能、结构、 档次、使用、包装等)。 l典型特色定位、突出卖点定位。 l简要的定位分析说明。 4.目标 l财务目标 销售额 成本费用指标 利润指标 投资收益指标 增长指标 l市场目标 销售量 销售增长率 市场规模目标 市场占有率 市场知名度 销售网点覆盖率 指名购买率 重复购买率 购买习惯改变 新产品接受度 竞争对抗 市场打入成功 企业与品牌形象 ………………… l阶段性目标 结合时间周期、产品、地区、 细分市场等,对目标加以明确 界定。 l目标描述原则 可衡量原则 内在一致性原则 目标分层原则 目标期限与动态原则 市场战略 1.战略针对性、侧重点 2.战略思路与方案 l竞争战略 l新业务发展战略 l产品生命周期战略 l不同市场态势战略 l不同竞争地位战略 l产品组合战略 l市场覆盖战略 l跨区域、国际化战略 市场策略组合 1.产品策略组合 l投放产品组合与结构 l主力产品、辅助新产品 l不同档次产品配合及其连贯性 l产品包装与产品推广定名 l不同地区产品投放计划 l产品质量要求 l产销计划衔接 l……………… 2.渠道组合与业务模式 l总体渠道模式与组合 l不同地域渠道模式 l不同类型渠道中间商业务 合作模式 l产品配送要求 l渠道竞争策略 l渠道管理与控制 l渠道管理人力资源配备方案 l……………… 3.渠道价格政策与促进政策 l出厂价格 l不同渠道中间环节价格政策 及其柔性 l渠道促进政策 l渠道客户关系管理(CRM) l竞争性价格策略 l……………… * * ? 高级策划师培训课程 高级策划案例专题 (一) 靳 俊 喜 教 授 一.策划组织 1.外部策划组织 2.内部策划组织 (1)策划部(企划部) (2)营销部(销售部) (3)市场部 (4)广告部 (5)公关部 (6)独立策划分公司 二.企业实践中的策划类型 (一)战略策划 (二)市场进入策划方案 (三)新产品开发策划 (四)投资项目策划 (五)年度营销策划 (六)项目可行性分析 (七)广告活动策划 (八)员工训练策划 (九)公共关系活动策划(PR) (十)销售促进策划(SP) (十一)物流配送方案策划 (十二)零售商场策划 (十三)连锁经营策划 (十四)CIS策划 (十五)产品组合投放策划 (十六)渠道政策与模式策划 (十七)服务企业策划 (十八)餐旅企业策划 (十九)其它企业策划 (二十)调研与其它策划(如报纸策划、杂志策划、版面策划、电视栏目策划、专题策划) 三. 策划知识、能力支持体 系、生活习惯要求、创意思 维培养方法 (一)?? 策划知识支撑体系 1.专业理论知识 2.市场与企业实践知识、经验 3.其他多学科支持性知识 4.社会知识 ? (二)??策划能力支持体系 1.发现力(寻找、观察、提纯) 2.获取信息能力 3.分析力 4.想象力 5.创造力 6.整理组合能力 7.续发能力 8.呈现力、实现力 9.应用逻辑能力 10.??? 超强的沟通能力 (三)?? 生活习惯要求 1.经常打破习惯与常规 2.勤于观察思考 3.养成追究“是什么”、“为什么” 、“怎么办”的习惯 4.时时阅读 5.喜爱旅行 6.随手笔记、照相、摄像、存 盘 7.多方搜集素材 8.逢人即问、逢人即辨 9.自我松弛、无为有为 10.??? 追求与众不同 11.善于以智力把握市场与 企业经济规律 12.谙熟时事 13.做个社会心理学家 14.进得去出得来 ? (四)?? 创意思维培养方法 1.天天动脑 2.保持丰富的想象力 3.经常进行各种角色扮演 4.善于相似类推 5.惯于逆向思考 6.掌握化

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