选煤厂年工作总结.doc

选煤厂 2008年工作总结暨 2009年工作安排 为了响应同煤集团做强做大, 造福矿山以及我矿年初提出的兴矿富员的号召, 选煤厂一年 来抓生产,保安全,提素质,稳中求进推动全厂不断向前发展。 2008年出色的完成了各项经 济技术指标, 在生产过程中不断提升管理水平, 在机电管理中强化技改投入, 积极引进先进的 技术设备,提升机械化自动化水平,在政治思想建设中也取得了丰硕的成果。 一、 08年主要工作 (一) 、主要指标完成情况 1、安全指标达零,全厂实现了安全生产,杜绝了人身事故和严重“三违”现象的发生。 2、入选原煤 万吨,实现利润 万元。 3、小时入洗量为 吨,超出设计小时入洗量 吨。 4、介耗:计划 kg/t原煤,实际 kg/t原煤,比计划降低 kg/t原煤。 5、全员效率:计划 吨 /工,实际 吨 /工,比计划提高 吨 /工。 6、矸石污染计划 %,实际 %,比计划降低 %。 (二) 、具体工作 1、作好培训工作,激活竞争机制 我厂为了转变职工的观念,提高职工的综合素质。使职工人尽其才更好地服务于本岗位, 积极组织职工参加矿、 局组织的各种培训。 重点利用班前会向职工认真讲解各种文件精神, 安 全技术知识,结合本厂职工岗位,深入开展传、帮、带活动。矿培训看成绩,厂培训看结果, 实行奖罚制度, 同时实行班组考核、 岗位状态末位淘汰制, 对各班组状态不好的人员减少工分, 集中到白班培训、 现场培训两个月后再上岗的办法。 一年来素质相对较差的基本轮训一遍, 使 员工素质差的很快跟了上来, 适应了安全生产的要求, 全体职工的思想认识和综合素质得到同 步提高。业务技能培训是一方面,我厂对精神文明的建设也没有放松。年初,南方雪灾,全厂 职工放弃春节休假, 加班加点赶发电煤; 汶川地震捐款捐物, 无不勇跃。 谱写了一曲一方有难, 八方支援的赞歌。 2、建立健全各种规章制度,把好安全关 我厂注重完善各种管理制度, 确保安全生产。 在建立健全安全管理制度的基础上, 严格建 立厂领导及队长、 班长安全生产责任制, 充分发挥群体组织的作用, 增强业务骨干安全生产的 责任心, 责任感, 让队长、 班长及业务骨干来带动全厂员工做好安全工作。 充分利用各种会议, 特别是班前会, 本着开好一个班前会就是上好一堂安全课的宗旨, 结合典型事例, 把握关键环 节,举一反三,积极开展安全大讨论,使全体员工对安全生产有了深刻的认识。此外还实行厂 内问题通报制度,各岗位认真执行“安全联保”制度,确保了安全生产。 3、实现标准化管理,建设标准化环保选煤厂 选煤厂每个部位都离不开煤(尘) ,现场文明化、标准化是一大难题,且人员少,沿线长, 消(防)尘设备差又是挡在我们面前的一头拦路虎。针对这种现状,我厂首先从职工的思想和 行为上抓起,树立一个好的观念来约束人的行为;其次定期清理地面和设备,防止煤尘堆积; 第三对全厂的所有设施进行改进,完善,所有的挡板、挡皮、护板、刷子护罩重新处理;对煤 尘高的部位进行封闭, 对封闭不了的分析原因采取有效措施。 需要更新设备的, 全部用上了环 保设备。第四坚持开展班组“文明化,标准化”竞赛,直接带动了全厂标准化进程。现如今选 煤厂面貌焕然一新,空气中煤尘含量不超过 10mg/m3。 4、改革创新、与时俱进走改革强厂之路 我厂是我矿分配制度改革的试点单位, 我们认真借鉴兄弟单位好的分配考核办法, 结合我 厂的实际情况制定了“选煤厂效益工资考核办法” 。该方案施行几年来真正体现了多劳多得、 一职多能、 竞争上岗的管理体制。 工分实行每日入帐月底累计的统计方式, 职工可以相互监督, 使之收入透明化, 极大的调动了他们的积极性, 全体员工争先恐后的加入到技术素质、 专业素 质培训的队伍中来, 努力提高自身素质。 从此一些收入高, 技术含量大的重点岗位成为热点岗 位, 全体员工的综合素质得到了明显提高, 真正做到了一职多能, 为我们以最少的人力资源投 入创造出最大的效益的奋斗目标创造了条件。 今年我厂针对选煤厂机电设备维护量大的特点制 定了“机电设备包机制” ,包机到岗(人) ,加大巡回检查的力度,加强日维护,保养,完善设 备的各种防护, 使设备完好率符合规定。 对工艺流程和机电设备不合理, 制约生产的主要部位 进行了大刀阔斧的改造,其中 ,提高生产效率,节约资金总额上千万元。全年我厂共完 成大项的技术改造 项,技术改造取得了丰硕成果,满足了生产要求。 其次,我厂年初引进了 PLC 集成控制系统,从原煤入选的每一个环节,每一个工艺流程 都有电子监控, 通过安装在中控室计算机中的组态软件, 管理人员可以方便地在计算机显示器 上看到各个设备的运行状况,只需要鼠标的点击,可以随时发出各种控制命令,操作简单,节 省了人力财力物力 , 提高了效益,保障