核心价值观要变成全休教职工良好习惯.PPT

LOGO * LOGO 我们的核心价值观 core value motto principal 中共舟山教育学院委员会 2012.6 如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导学院教职工共同行为的准则和根本原则。 价值观建设最重要不仅仅是提炼出价值观的标语，而是将它公布出来后，如何真正地倡导下去。它是倡导出来的，而你我就是倡导者！ 核心价值观是我们这个群体对事业和目标的认同。尤其是认同事业的追求和愿景，在这种认同的基础上形成对目标的追求和共同的境界。 核心价值观是基于传统积淀并与使命相一致，发自你内心的肺腑并竭力倡导的准则，而不是去追求时尚，简单跟风和模仿。 美国学者威廉．詹姆斯曾说过这么一段话：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。总之，一切都始于你的观念。” 实践证明，事业之所以能持续健康发展，一个共同特点是信守核心价值观，在事业进步与发展的全过程中渗透，并内化为全体员工的心灵深处，外化为员工的集体行为、习惯和性格，固化为规划、制度和机制，从而形成核心竞争力。 “我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”良好习惯是群体智慧的结晶，是宝贵的精神财富，是牢不可破的无形力量。 “天下大事必做于细”。核心价值观要变成全休教职工良好习惯，并体现在学院管理过程中的每一个细节，我们尚需作不懈努力！ 敬业崇学：体现教育职业特点，教师专业精神。反映教研训人员努力提高自身素质，积极探索教育教学新途径，诚信爱岗，求知博学，恪尽职守，努力为舟山群岛新区教育无私奉献的职业境界。 协同创新：针对学院组建不久，职能较多的实际，充分概括新生单位一种团结进取，勇于开拓，挖掘潜能，追求生命价值的凝聚力，进一步体现学院致力于教育改革的不懈追求。 各党支部、各处室要结合学院教研训工作特点，在大讨论的基础上，吸引广大干部群众积极参与价值观实践活动。牢固树立和谐发展教育观，充分发挥学院服务、研究、管理、指导四大职能，全面推进教研训一体化工作模式，切实加强教学研究，创新工作机制，拓展学院发展新渠道，有效促进新城义务教育一体化发展。 核心价值观是学院文化的基石，是事业走向辉煌的文化基因。学院广大党员干部不仅应在本职岗位上实践党的宗旨，更要走在践行价值观的前列。 我们的价值观 敬业崇学 协同创新 中共舟山教育学院委员会 2012.6 LOGO