企业人力资源管理师2级精典课件-绩效管理(上).pdf

企业人力资源管理师（二级） 绩效管理 Performance Management 主讲：鲁婷婷 25道职业道德（10分） 企业人力资源管理师 20道基础知识（18分） 二级考试 3道简答题 80道专业知识（72分） 3道综合分析题 单选、多选 第一场：理论考试 第二场：操作技能 第三场：综合评审 8:30-10:00 10:30-12:30 书面答辩14:00-15:30 90分钟 120分钟 口头答辩，考前一周 鉴定形式 项目 四级（%） 三级（%） 二级（%） 一级（%） 基本要求 30 20 10 0 人力资源规划 15 15 15 17 招聘与配臵 10 15 15 17 知 识 培训与开发 10 15 15 17 9道单选 要 绩效管理 10 10 15 17 6道多选 求 薪酬管理 15 10 15 17 劳动关系管理 10 15 15 15 人力资源规划 15 15 20 20 招聘与配臵 20 20 15 15 能 培训与开发 15 15 15 15 1道技能 力 73%简答 要 绩效管理 15 15 15 15 27%综合 求 薪酬管理 20 20 20 20 劳动关系管理 15 15 15 15 鉴定比重 目录 Part 6简答 1One 绩效考评指标与标准设计 2综合 Contents 第一单元 绩效考评指标体系设计 第二单元 绩效考评标准设计 第三单元 关键绩效指标设计与应用 Part 2Two