学习考察企业文化建设的汇报材料.docxVIP

学习考察企业文化建设汇报材料 　　　　　　　　管理深处是哲学，执行背后是文化。在此次考察过程中，我们也着重对这些兄弟矿的企业文化建设进行学习考察。通过观摩，使我们有机会近距离的接触河北矿业先进的企业文化体系。感受到考察的各矿文化理念朴实无华，企业文化深入人心。　　　　　　　　冀中能源金牛股份东庞矿：通过推行准军事化管理、6S管理、班前礼仪、文明行为规范等“养成教育”，企业员工逐步形成一种相同的“文化习惯”。他们将QSE班组管理、星级文明职工建设、亲情教育纳入到企业文化日常规范中。以富有东庞特色的QSE班组建设为基础，将班组管理纳入国际标准，具体通过班前宣誓，列队入井，亲情教育，安全培训考试等措施，提高了基层班组的执行力。　　　　　　峰峰集团梧桐庄矿：为培养员工雷厉风行，执行到位的工作作风，提高现场的规范操作管控和执行力，梧桐庄矿深入推进以“军事化手指口述、军事化集体升入井、军事化汇报、军事化安全确认、军事化班前礼仪、军事化行走”为主要内容的六项军事化行为。同时，又提出了以“军容、军姿、军纪、军风、军语、军体”为主要内容的六项军事化素质规范，以军人的严格要求，统一规范，协调行动，培养了队伍的文明习惯、坚毅品格、团队意识和工作责任感，使员工精神面貌更加朝气蓬勃，纪律更加严明有序，作风更加雷厉风行，团队执行力得到了进一步加强。　　　　　　　　峰峰集团万年矿：