政法综治工作汇报20131126.docVIP

铜城工业园区2013年政法综治工作汇报 中共铜城工业园区委员会铜城工业园区管理委员会 2013年11月 今年以来，园区政法综治工作坚持以党的十八大精神为指 导，认真贯彻落实县委工作会议及全县政法工作会议精神，紧紧 围绕全面提升政法工作水平和人民群众安全感、满意度这一目 标，扎实推进社会管理创新、综治维稳、平安建设、禁毒、反邪 教和铁路护路等工作的落实，各项工作呈现出较好的发展态势, 为园区经济社会各项事业快速协调发展提供了有力保障。 一、加强社会服务管理，努力提升社会管理科学化水平 积极探索社会管理方面的新思路、新办法、新措施，立足实 际，坚持把以人为本、服务为先贯穿于各项工作中，扎实推进社 会管理工作上水平。 1■.加快社会服务管理中心建设。严格按照县综治委要求，依 托园区惠农服务大厅，建成了园区社会服务管理中心，设置了集 公共服务、信访接待、矛盾联调、集中办公四大功能区，增设了 综治、信访、司法、社保、计生、民政、国土等服务窗口，直接 面向群众开展各类服务工作。同时，在5村建成了社会服务管理 站，设立了便民服务大厅、党员活动室、卫生服务室、矛盾纠纷 调处室，专门开展低保救助、解困帮扶、平安法治、矛盾化解等 各类工作。目前，各项工作有序开展，既方便了群众，又提高了 工作效率。 加强流动人口服务与管理。全面推行“以证管人、以 房管人、以业管人的人口服务管理模式，充分发挥实有人口与 流动人口管理站职能，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的 原则，定期对流动人口进行核查登记,建立了人口流出流入档案、 实有人口档案、流动人口信息库、岀租房屋台账等资料。同时按 照流动人口与协管员在农村800 1的比例要求，在园区5村配备 了 10名流动人口专职协管员，负责本村的流动人口管理，从解 决流动人口就业、居住、就医、社保、计划生育、子女就学等基 本民生问题入手，促进了日常服务管理工作的落实。 全面推进村转社区工作。不断创新社会管理方式，积极探 索适合园区实际的管理运行模式，努力在队伍建设、制度建设、 公共基础设施等方面下功夫，不断完善各项规章制度。在建成赵 湾、马沟社区的基础上，今年，成功创建了铜城、杜家嫄两个社 区，组建了治安巡逻队、联防队，将辖区内的退伍军人等有机力 帯有序的整合起来，实行24小时轮值、轮巡，有效保障了群众 生命和财产安全，确保了辖区社会稳定。 努力促进社会管理创新格局。一是加强法律宣传教育。今 年以来，园区有针对性地开展普法培训3次，培训人员240人。 同时，在辖区各学校开展了青少年法制教育报告、“六五”普法、 反邪教、禁毒等法律法规宣传活动9场（次），发放宣传资料2200 余份，现场咨询110人，取得较好的社会效果。二是加强特殊人 群管控。认真落实教育管理的各项制度，社区矫正工作已步入常 态化、规范化，今年园区没有出现一例脱管漏管人员，没有出现 重新犯罪现象。三是加强留守妇女、留守儿童管理服务。组建了 10个留守妇女忐愿者服务队和种植、养殖互助组织，有效破解 了留守妇女在生产生活中的实际困难。开展各类农村实用技能培 训和结对帮带活动9次，使留守妇女学到了一技之长，为她们今 后的生活打下了一定的基础。 二、强化矛盾纠纷排查调处，全力维护社会和谐稳定 1 .建立健全工作责任制。按照“抓源头、化积案、建机制、 强基础”的要求，建立健全了预警和应急处置机制，各村分别成 立了 1支民调队伍，全力解决人民群众最关心、最直接、最现实 的利益问题。深入开展“一把手集中接访”活动，有效化解了一 批矛盾纠纷。对重大疑难纠纷实行了一名领导、一个班子、一套 方案、一个办结时限、一抓到底的“五包”责任制，努力将矛盾 纠纷化解在基层和内部。 2.全面推行社会稳定风险评估。坚持把社会稳定风险评估作 为重点决策、重点项目实施的前置程序，加强隐患的源头治理, 提前发现、主动预防可能岀现的矛盾和问题。今年，我们重点围 绕杜家嫄新农村建设、铜城小城镇开发、电厂集煤站等重大项目 的实施，始终做到事前评估，事中监督，全程参与，从源头上预 防和减少了各种矛盾隐患及不稳定因素的发生，保证了项目建设 的顺利进行。 3?深入开展矛盾纠纷排查工作。按照“谁主管、谁负责”的 原则，认真开展了 “矛盾纠纷排查”活动。一是深入开展矛盾纠 纷排查调处工作。坚持村级每周自查一次，园区每月集中排查一 次，实行归口管理，做到了排查活动村不漏户，户不漏人。实行 科级于部包片包案责任制，全力化解各类矛盾纠纷，满足群众合 理诉求，对可能引发群体性事件的因素，做到了早发现、早排查、 早预防。一年来，共排查各类矛盾纠纷46起，成功调处46起， 及时化解有群体性发展趋势的事件2起，调处率为10C%二是 扎实开展信访处理工作。坚持群众利益无小事的理念，认真接待 来人来访，建立了书记、主任开门接访