碧桂园——绩效考核方案.pdfVIP

碧桂园控股集团有限公司 组织管控、流程管理体系咨询项 目 基于战略的组织绩效方案设计 报告目录 1. 集团战略梳理 2. 集团绩效管理体系框架方案 2.1 集团绩效管理体系设计原则及框架 2.2 区域公司/项目部绩效考核指标设计 2.3 相关部门反馈及项目差异化处理 3. 附录 ：行业企业绩效考核方式简介 1.1 集团已形成完整的理念体系 （1） 使命 ： 希望社会因为我们的存在 愿景 ：打造百年精典企业 价值观 ： 有良心有社会责 而变得更加美好 任感 百年 ： 精 ： 典 ： 传承品牌文化精髓 ，升华碧桂园 管理精细 绿色典范 的企业品质 ，打造稳健发展、持 过程精品 服务典范 续经营、回馈社会、备受敬重 理念精粹 行业典范 1.1 并设定了 “十二五”期间的战略目标 （2） “十二五”期间 ，集团的总体战略目标 ： 以地产业务为 1. 继续做大做强房地产板块主业 ，加强引导酒店产业、物业管理、建筑装修等其他板 核心 ，各板块 协同发展 块的独立化、市场化运作 ； 2. 在逐步规范市场布局、管控运作的框架下 ，各业务板块、省内外区域的整体业务比 规范市场布 例逐步趋向均衡 ； 局和产品体 系 3. 适时探索进入新兴市场、新兴行业、新兴领域 ，促进集团各项业务达到具有协同效 应的多元化 ，提高集团的行业话语权和社会影响力 ，垒实百年精典企业基础。 可持续快速增 4. 合同销售收入年增长率不低于30%。2014年实现销售收入1000亿 长 ，进入并保 持行业前五名 5. 净利润年增长率不低于25% ，净利润率保持在12%以上 ，2014年实现利润100亿 1.1 并设定了 “十二五”期间的战略目标 （3） “十二五”期间 ，集团将成为以地产、酒店业务为核心 ，建筑、物业为支持 ，业务规模 突破1000亿 ，利润超过100亿的国内领先的地产集团 2011—2014 销售收入 （亿元 ） 2011—2014 利润目标 （亿元 ） 100 销售收入 净利润 25% 32% 2010 2011 2014 2010 2011 2014 1.2 在房地产业务上，确定了市场布局策略和产品体系 •房地产业务的三个维度 •集团房地产业务战略 •区域布局 ：1+3市场布局策略。即 “立足珠