创建标准化党支部经验汇报材料.docVIP

创建标准化党支部经验汇报材料 　　 　　创新载体 丰富内涵 　　铸造推动现代化XX厂建设的坚强堡垒 　 　　近年来，第一XX厂党委按照集团公司《关于开展基层党支部六个一创建工作的实施意见》和油田公司关于创建标准化党支部的工作要求，坚持围绕生产抓党建、抓好党建促发展，把创建标准化党支部作为加强基层党建工作的主要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强的战斗堡垒，确保了XX一厂安全环保形势良好、员工队伍和谐稳定、原油产量箭头持续向上，各路工作呈现出良性有序、扎实推进的良好局面，为建设现代化绿色、数字、示范安塞油田提供了坚实基础。厂党委先后荣获了中国工业党建优秀单位、集团公司先进基层党组织等荣誉，王04井区党支部被确定为集团公司党组成员XX总经理党建三联责任示范点。 　　一、坚持完善管理措施，提高标准化党支部创建的执行力 　　XX一厂不断探索先进的党支部工作管理模式，创新党员教育管理的方式方法。一是创新数字化管理，转变工作模式。将党支部工作产生的数据流全部信息化，以软件规范工作标准，明确9路68项工作的开展频次及资料上传要求，对每项工作赋以具体分值，软件根据考核标准自动进行打分，实时监控党支部各路工作运行情况，确保工作落实；上级部门通过网络，详细查阅主管工作的开展情况，针对工作质量，网上进行评价打分。相关信息经过软件自动处理，并以图文并茂、直观生动的形式进行展现，全面实现了自动监控考核分析。二是创新教育管理，活化教育方式。推行微型党课，让普通党员走上讲台，用简短的时间，围绕一个主题，身边人讲身边事，提升党课教育效果；实施远程教育，利用党建工作数字化管理平台，开设网上党校、学习园地等网络教育栏目，定期发布精品课件、专题讲座等，丰富教育途径；开设短信党课，坚持每旬发送一条教育短信到党员的手机上，使党员随时都可接受教育培训，增强教育时效；开展悦读教育，制定三年读书规划，通过每日悦读十分钟、读好一本书等活动，组织全员进行读书学习，促进自我教育。三是创新党员管理，加强队伍建设。推行党员一带二，强化党员责任，深化创先争优，密切党员联系群众，促进党员成长，带动全员素质提升，凸显党员作用发挥的倍增效应。同时，还推行了亮牌管理，亮出党员身份；双卡管理，明确工作要求；五步承诺，强化责任落实；换岗培养，提升党员能力；评星管理，激励党员多做贡献。 　　二、坚持创新活动载体，焕发标准化党支部创建的新活力 　　我们坚持创新载体是关键、激发活力是目的，不断为创建工作注入活力。一是开展三讲三落实主题教育，增强针对性。通过学习教育、查找问题、整改提高等三个阶段的活动开展，增强党员的党性观念，解决党员的思想问题、责任问题和发展问题，强化党员讲党性、讲责任、讲学习意识，全面促进生产、安全、稳定三个核心指标落实。二是深化党建三联和建区创岗，拓宽责任链。两级领导班子成员每人联系一个党支部，每季度至少深入联系点参加一次活动，指导党支部工作开展；一名基层党员干部承包一个班组，每旬至少跟班劳动一次，协助搞好班组管理；每名普通党员划分一个责任区，对责任田负起全方位责任，及时协调解决各种问题；每个班组设立一个党员示范岗，要求全体党员都努力争创，为员工作表率，激发党员干事创业的热情。三是丰富主题活动，增强吸引力。通过开展机关干部下一线、总支书记进井站、支部书记到岗位等主题宣讲活动，增强党群互动，统一全员思想；通过开展百堂党课进井站，经理讲发展、书记跑井站等主题教育活动，激发全员工作热情；通过开展弘扬好汉坡精神、建设现代化油田，重温安塞油田发展史、建功西部大庆主战场等主题实践活动，调动全员攻坚促上产的干劲。 　　三、坚持优化工作机制，增强标准化党支部创建的推动力 　　围绕生产建设中心，不断完善工作机制，注重创建工作实效，为创建工作推进提供不竭动力。一是健全支部书记选育考机制，选优配强领头雁。全面推行党支部书记公推直选，扩大选人用人视野，提升党支部书记的公信力。每年举办专题培训班、组织现场观摩、举行党课比赛、开展调查报告评比、组织召开党建论坛，丰富知识、开阔视野、激发思维，不断提高党支部书记的语言表达能力、文字写作能力和分析问题、解决问题能力。开展能力素质测评，从理论水平、管理能力、职业道德、业务素质等方面进行考评，实行生产一线党支部书记专职化和党支部书记任期制，建立员工评价、培训考试、实绩考察三位一体的考核评价体系，增强党支部书记的作为意识。二是推行四全工作法，促进各项工作融合。深入挖掘党支部四全工作法的内涵，丰富全面建设、全面参与、全面监督、全面保证内容，全面加强党支部自身建设，充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，全面参与、引导、服务生产经营和安全管理工作，完善党内监督、党风监督、民