以党建文化力提企业科学发展力.docVIP

以党建文化力提升企业科学发展力 　　 　　自2012年以来，中铁五局机械化公司党委围绕企业发展目标，坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针和“融入中心、进入管理、重心下移、推动发展”的工作思路，以提升党建文化力作为工作重点，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业做实做强做优提供了强有力的政治保证。 下载论文网 　　“两学一做”深化党内学习教育 　　公司党委坚持把思想政治建设摆在首位，坚持用党章、党规规范党员和干部言行，用党的创新理论武装头脑，引导全体党员做合格党员。 　　加强组织领导，部署工作安排。公司党委根据上级党组织的要求，成立活动领导小组，制定了活动实施方案，明确活动主旨内涵、目标要求、方法步骤、推进计划等，抓住重点、把握方向，精心谋划、科学安排，确保活动有条不紊开展。 　　突出“三个导向”，推进深学细悟。各级党组织以“三会一课”为主阵地，突出常态化学习教育。公司党委书记、总经理、纪委书记带头讲党课，先后在机关和项目上专题党课6次；突出分类化学习教育，开辟活动专栏编发活动信息，组织专题学习讨论，开展演讲、歌咏、征文比赛等；突出榜样化学习教育，积极开展“一先两优”表彰和民主评议党员活动。 　　坚持知行合一，服务中心大局。公司党委将党建重点工作与施工生产相结合，两手抓双促进，以“党旗红、当先锋、争第一”主题活动为统领，积极开展“两学一做”学习教育和“勇担当?强作为?当先锋”党建重点工作，并同步开展了“党员科技管理创新行动”、创建“红旗项目部”等系列党内实践活动，以主题带专题，以专题促主题，达到整体推进，确保活动取得实效。 　　“四好班子”带动干部人才队伍建设 　　领导班子和干部人才队伍建设是推动企业持续发展的关键。公司党委坚持以“四好”班子建设为抓手，突出“五种”能力建设，全面落实党委中心组学习、民主集中、“三重一大”等制度，强化领导班子“一岗双责”和“片区包保”责任制，完善领导干部考核和评价机制，努力提升各级领导班子引领企业发展的能力。 　　与此同时，公司大力推进“人才强企”战略，着力在培养人才、吸引人才、用好人才上下工夫，重点抓好专业技术、执业资格、项目班子三支人才队伍建设。对专业技术人才队伍，重点是保证现有队伍稳定；对执业资格人才队伍，重点是加大在建项目一级建造师的持证力度；对项目班子人才队伍，重点是对能力和大局意识的培养。5年来，公司累计引进大中专毕业生201人，公司现有各类执业资格人员162人、专业技术职称人员1 103人、教授级高工3人、高级职称84人、中级职称450人、高级技师32人、技师119人，基本上形成了“量价”齐升、结构合理、专业齐全的人才梯队，为公司快速发展提供了人才保证和智力支持。 　　“五化建设”激发党建新活力 　　公司党委以党建“五化”建设为平台，不断改进和完善基层党建工作方法和载体，不断提升党建工作的科学化、标准化水平。 　　紧扣工程项目建设实际，将党建活动与生产经营管理结合起来，真正做到将党建工作融入中心工作。公司以中国中铁股份公司“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动为载体，扎实做好“七抓七促”重点工作，贯穿“两学一做”学习教育全过程，以主题活动强化项目党建、推进队伍建设、促进企业文化创新、推动企业提质增效、提升企业的整体管理水平。各项目党组织结合自身实际，围绕施工生产，以突出特色为抓手，努力创新“自选动作”，积极?_展了“为党旗添光彩，争当滨江先锋”“建功在蒙华，隧道当尖兵”“五比五赛”劳动竞赛等党建专题活动，有力发挥了项目党建导向力、凝聚力和创造力的作用。 　　深入开展党组织创建活动，着力提升各级党组织和广大党员的学习能力、服务能力和创新能力。公司扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力打造一支政治坚定、敢于担当的党员干部队伍。公司党委积极推进“路面王牌军”“红文化”“群安先锋”等党建重点工作，努力打造成具有公司特色、成效明显、影响力大、推广价值高的党建政治工作品牌，为企业改革发展提供了强大的精神动力。各项目党建坚持健全基层党组织，配齐配强党组织书记，严格落实项目“三重一大”和党政会签制度，确保了项目生产经营健康发展。在党建推进中，项目部广泛开展了“红旗项目部”“党员科技管理创新行动”“党员先锋工程”等活动，扎实开展党群协理员工作，加强劳务队伍“五同六纳入”管理，调动了工作积极性。5年来，公司先后有17个基层党组织、21名党员、9名党务工作者分别受到局党委表彰；3个基层党组织、1名党务工作者、1名党群工作协理员分别受到中国中铁股份公司表彰；1名党务工作者受到国资委表彰。 　　“两个责任”强化党风廉政建设 　　公司