创新型工作及模仿性工作.ppt

* * * * * * * * * * * * 量化与考核的关键：区分目标的性质 创新性目标 （指标＋期望值） 自选动作 规定动作 模仿性目标 （指标＋期望值） 目标考核：当上级下达模仿性目标时 暴君与昏君！ 法不在严而在明！ 目标期望值的量化 　创新性目标的期望值：高级…… 　　　　　　　　　　　中级…… 　　　　　　　　　　　初级……　 　模仿性目标的期望值：……　 五、管理思想 败家子 接班人 创新性思维与模仿性思维 创新性 模仿性 待人 锋芒毕露 含而不露 乌龟是个大傻帽 龟兔赛跑 接物 爱一行干一行 干一行爱一行 失败是成功之母 不成功则成仁 木桶原理 全面发展，面面俱到