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电气作业 第一章 法律法规 一、单选题 1．《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施及事故应急措施。A．危险因素 B．人员状况 C．设备状况 D．环境状况 2．《安全生产法》规定，未经（ B ）合格的从业人员，不得上岗作业。 A．基础知识教育 B．安全生产教育和培训 C．技术培训 3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（ A ）。 A．安全第一 B．生产第一 C．先生产后安全 4.特种作业人员必须取得（ B ）才允许上岗作业。A．技术资格证书B．操作资格证书 C．安全资格证书 5．《煤矿安全监察条例》的执法主体是（A ）。 A．煤矿安全监察机构 B．煤炭行业管理部门 C．司法机关 D．职工代表委员 6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（C ）负责。 A．该职工 B．企业法人 C．责任者 D．工会 7.煤矿安全监察工作应当以（ A ）为主。A．预防 B．事故处理 C．处罚 D．事故教训警示他人 8.规定采矿许可证制度的法律是（ B ）。A．煤炭法 B．矿产资源法 C．矿山安全法 D．安全生产法 9.规定煤炭生产许可证制度的法律是（ B ）。 A．矿产资源法 B．煤炭法 C．矿山安全法 D．煤矿安全监察条例 10．《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管 理，正确佩戴和使用（A ）。 A．劳动防护用品 B．安全卫生用品 C．专用器材设备 11.安全生产责任制重在（ D ）上下真功夫。A．健全完美B．分工明确 C．责任追究 D．贯彻落实 12．《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判（C ）年有期徒刑。 A．5 B．7 C．15 D．10 13.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（ B ）安全生产责任制。 A．领导干部 B．岗位人员 C．工作人员 D．作业人员 14.行政处分只能对（ B ）做出处分决定。A．单位 B．个人 C．单位和个人 D．领导集体 15．《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（ C）人身安全，促进采矿业的发展。A．劳动者 B．煤矿工人 C．矿山职工 D．管理人员 16.（ D ）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。 A．依法制裁安全生产违法犯罪 B．建立和完美我国安全生产法律体系 C．加强安全生产的监督管理 D．重视和保护人的生命权 17.根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（ C ）。 A．民事责任 B．行政责任 C．刑事责任 D．法律责任 18.我国煤矿安全生产的方针是（B ）。 A．安全第一，质量为本 B．安全第一，预防为主，综合治理 C．安全为了生产，生产必须安全 D．质量是基础，安全是前提 19.煤矿特种作业人员必须经过（ B），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 A．职业教育 B．专门安全作业培训 C．学历教育 20.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（ B ）以下的罚款。 A．1万元 B．5万元 C．10万元 21.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（ B）下井，并建立下井登记档案。 A．不定期 B．轮流带班 C．定期 22.煤矿职业举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（A ）的奖励。 A．1万元 B．2万元 C．3万元 23.矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（ A