机组防磨防爆工奖惩暂行办法(2014-193).docxVIP

PAGE PAGE 1 YHZDDDDD YHZD DDDD 华能国际电力股份有限公司玉环电厂管理制度 HYH3-180-SJ13 机组防磨防爆工作奖惩暂行办法 2014-12-10发布 2014-12-10实施 华能国际电力股份有限公司玉环电厂 发布 华能国际电力股份有限公司玉环电厂 机组防磨防爆工作奖惩暂行办法 第一章 总 则 为做好华能国际电力股份有限公司玉环电厂（以下简称“电厂”）机组防磨防爆管理工作，进一步提高检修、检查、运行工作水平和参加人员的工作积极性、主动性，杜绝因承压部件泄漏而引起的机组非计划停运，提高企业的安全生产水平和经济效益，制定本办法。 本办法奖惩范围为防磨防爆小组成员。 本办法由策划部归口负责。 第二章 奖励原则 防磨防爆贯彻“逢停必查、区域负责、三级验收”的原则，认真做好机组检修的防磨防爆管理和预防泄漏工作。 每次临检、调停、计划检修的“四管”检查之前，必须开碰头会点名、签到并确定检查方法，检查后开分析会确定采取的措施，由防磨防爆工作小组组长或副组长主持。 为规范检查，所有检查项目均应编写作业指导书，按指导书要求逐项检查，执行三级验收，并做好记录。 检查组分为检查、复查和抽查三个层次。 防磨防爆检查执行三级检查、验收制度，对第一级检查发现的设备缺陷，按本办法进行奖励；对第二级检查、验收中发现的设备缺陷，如在上一级未发现，则对上一级进行减半考核，同时对本级进行奖励；三级类推执行。 对发现以下重大的且具有隐蔽性的缺陷，每项给予1000-5000元奖励，但获得安全生产特殊贡献奖的不再重复奖励。 （一）锅炉四管隐蔽位置的泄漏点； （二）承压部件隐蔽位置的重大缺陷，如隐蔽位置的母材裂纹、严重磨损、严重涨粗等； （三）严重违反清洁度管理规定进行施工，有可能造成设备内部存在异物； （四）较早发现直接造成非停事故的承压部件爆漏，为防止事故扩大、合理安排检修赢得时间的； （五）发现或消除其它重大隐蔽性缺陷的； （六）经技术攻关成功实施改造或其他解决重大技术难题的。 对发现以下较重要隐患或缺陷的，每项给予500-1000元奖励，但获得安全生产特殊贡献奖的不再重复奖励。 （一）发现管壁严重损伤的，包括腐蚀量、磨损量超过30%壁厚以及变形严重等缺陷； （二）发现母材或焊缝裂纹性缺陷； （三）发现锅炉四管及高压管道等错用材料（钢材、焊材）的问题； （四）发现其它较隐蔽的超标缺陷问题的。 防磨防爆年度奖惩以机组为单位，对于认真执行防磨防爆管理规范，一个年度内不发生泄漏导致的非停，奖励防磨防爆小组8000元/台。 防磨防爆奖励实行递进制，第一年系数为1.0，连续多年不发生泄漏导致的非停，每增加一年，在上一年的基数上加0.2系数进行奖励。 第三章 考核原则 发生泄漏导致非停，考核防磨防爆小组3000元/台次。 壁温超温考核：水冷壁和二级、三级、四级过热器、二级再热器管壁发生严重超温时，按每次300元考核。其中因运行操作不当引起的超温，考核运行部；因设备原因引起的超温，运行部和设备管理部各承担一半的考核。 汽温超温考核：按机组取考核点中超温时间最长、超温幅度最高的测点选取进行，发生严重超温时，按每次300元考核。其中因运行操作不当引起的超温，考核运行部；因设备问题引起的超温，由防磨防爆工作小组根据原因和性质，提出考核意见。 凝结水精处理出口及给水品质合格率低于99.0%，按每次300元考核。其中因运行操作原因引起的汽水品质不合格，考核运行部；因设备原因引起的汽水品质不合格，考核设备管理部相关专业。 其他因检修不当、运行操作不当或管理措施不到位引起的爆漏，由防磨防爆工作小组视情况提出考核意见，并由防磨防爆领导小组审批后执行。 对于承压部件、压力容器外委检修、检验的合同由锅炉专业（或汽机专业）与金属监督专工会审。对于确因检修、检验遗漏造成的承压部件爆漏，扣除合同质保金。如果在第二级复检中发现属于外协单位、外包单位责任原因检查不到位的缺陷，按第二章奖励的同等额度在外协单位、外包单位的合同款中扣除。 第四章 附 则 机组发生泄漏后，该台机组之前累积系数归零，从次年1月1日零时开始重新计算。 防磨防爆实行逐级责任奖惩考核的办法，各部门的《防磨防爆工作奖励申请表》，每月7日前提交给防磨防爆小组；对机组无泄漏的奖惩，每年初由工作小组对上一年度奖惩情况进行汇总，提出意见报领导小组审核，厂部批准后兑现。 机组防磨防爆奖惩暂行办法工作流程（见附1