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干部选拔任用的基本程序 齐 仓 苻 2010年10月 干部选拔任用工作的基本程序有： 1、民主推荐； 2、考察； 3、酝酿； 4、讨论决定； 5、任职； 6、依法推荐、提名和民主协商。 民主推荐 民主推荐，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据配备领导班子和选拔任用干部的需要，按照规定的条件、范围、程序和要求，组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的活动。民主推荐是干部工作走群众路线的具体体现，是选拔任用党政领导干部的必经程序和基础环节。 民主推荐的方式主要有两种：会议投票推荐、个别谈话推荐。 准确把握参会人员范围，对中层干部职位推荐参会范围可定为：单位全体干部职工、其他需要参加的人员。 （1）召开推荐会，提供符合推荐条件人员名册、民主推荐意见表。 （2）考察组组长讲话：公布推荐职务、任职条件、推荐范围，上推荐名册干部的范围，提出有关要求； （3）填写推荐票。 准确把握参加谈话人员范围：一般与参会人员范围相同。 请参加谈话人员按照推荐职位推荐人选。 确定考察对象，主要把握两个原则：一是尊重民意；二是不简单地以票取人。