水之翼安全培训.pptx

水之翼安全培训;国家领导人关于安全生产的指示;安全第一，预防为主; 安全法律、规章制度;安全管理架构;我公司安全管理制度;安全生产奖罚制度 在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。 在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理。 对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。 公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。 在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。 违反安全生产管理制度，违反劳动纪律，安全生产整改不力等罚款费用一半划入安全生产管理基金。用于安全生产方面的奖励从安全生产管理基金中支出。;工伤事故的成因：从人、机、料、法、环五个方面进行分析。;事故的特性；;事故致因理论 （海英里希安全理论）；;海英里希安全法则（1：29：300法则）；一; 要预防死亡重伤事故，必须预防轻伤害事故；要预防轻伤害事故，必须预防无伤害无惊事故；预防无伤害无惊事故，必须消除日常不安全行为与不安全状态；而能否消除日常不安全行为与不安全状态，取决于日常管理是否到位。 　　对于不同的生产过程，不同类型的事故，上述比例关系不一定完全相同，但这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。;海英里希安全法则（1：29：300法则）；三;员工常见的八种不安全行为;员工常见的八种不安全行为;员工常见的八种不安全行为;员工常见的八种不安全行为;案例： 常熟凯兰集团有限公司“10．1”重大死亡事故 ;【案情】;事故概况;约在下午l时45分，周荣祥发现徐玉芬没有上来，预感情况不好，当即喊叫“救命”。这时二名租用该集团公司厂房的个体业主施荣耀、邵卫金闻声赶到现场。周荣祥即下池营救，施荣耀与邵卫金在洞口接应，在此同时，污水处理站站长宋雨观赶到现场，听说周荣祥下池后也没有上来，随即下池营救，并嘱咐施与??在洞口接应。;事故概况;事故概况;二、事故原因分析;二、事故原因分析;二、事故原因分析;三是公司和设备维修工程部领导对清水池中散发出来气体的性质认识不足，不知其危害的严重性，同时对职工节日加班可能会出现违章作业，贪省求快的情况估计不足，更没有意识到违章清池可能造成的严重后果，放松了教育和现场监督。;二、事故原因分析;三、事故的责任和处理建议 l、直接责任：按照该公司《污水处理站污水处理治理的暂行规定》，周荣祥是负责污水处理的运行操作，是直接进行污水处理的操作工，周荣祥违反操作规程，在未经反复冲洗清水池，让临时安排清理清水池的杂工徐玉芬下池清理，致使徐中毒死亡，应负直接责任，但他在营救徐玉芬过程中也遭中毒死亡，故不予追究其责任。 ;三、事故的责任和处理建议 2、主要责任：作为负责污水处理日常工作的污水处理站站长宋观雨，严重失职。他没有按照公司技术发展部下发的作业计划和操作规程执行，对清洗清水池没有尽到监护的责任，以致造成这起事故，应负主要责任。但他在营救徐玉芬和周荣祥过程中也遭中毒死亡，故不予追究其责任。 ;三、事故的责任和处理建议 3 、领导责任： ＜l＞主持设备维修工程部全面工作的副主任卢锦鹤虽然按照清理清水池计划到现场向宋雨观按排任务，测算工作量，但在具体实施过程中忽视现场安全管理，指导不够，督促检查不力，对这起事故应负直接领导责任。建议对卢锦鹤给予行政记过处分。;三、事故的责任和处理建议 ＜2＞总经理朱祖麟和分管安全生产工作的副总经理邵丽华忽视节日加班期间的安全生产工作，对职工安全教育不够，管理不严，对这起事故应负一定的领导责任。建议对朱祖麟和邵丽华分别给予行政警告处分。;四、今后防范措施 l、要认真吸取深刻教训，切实加强对安全生产工作的领导，健全各项安全规章制度，修改和完善清理清水池安全操作规程。全面落实各级安全生产责任制，严格考核。对违章违纪严肃处理，决不手软。 2、加强对尘毒危害治理。今后凡是有尘毒作业的必须进行检测，达不到国家卫生标准的，要限期整改。;3、加强对职工安全生产教育与培训。重点要突出岗位安全生产培训，使每个职工都能熟悉了解本岗位的职业危害因素和防护技术及救护知识，教育职工正确使用个体防护用品，教育职工遵章守纪。 4、强化现场监督检查。凡是临时作出的生产、检修计划，必须制订安全措施、强化现场监督，明确负责人和监护人，严格按计划和规程执行。 ;5、企业要添置必要的检测仪器，进入管道、密闭容器、地窑等场所作业，首先了解介质的性质和危害，对确有危害的场所要检测、查明真相，加强通风置换，正确选择、带好个体防护用具，并加强监护。 6、污水处理系统中的清水池型式要改造，将密闭型改为敞开式。