如何成为一名优秀面试官(HR版).pptVIP

面试开始 营造轻松气氛 应当充分理解应聘者的紧张心情，进入面试主题前，可进行简短交流，以自然过渡，但时间尽量控制在2-3分钟 介绍面试流程 面试官要向应聘者介绍本次面试的流程是怎么样的，并告诉对方你的职位、称呼等 面试过程 开口型与闭口型提问 引导式与非引导式提问 理论性和诱导性提问 提问 技巧 时间 把控 面试 记录 面试节奏把控 面试时长控制 重要事实记录 记录同时交流 面试结束 01 应聘者相关问题应答 02 告知下面的面试安排 面试官自我检查技巧 附件：面试官自我检查技巧 讨论：面试中如何处理以下几类应聘者？ 骄傲自负的应聘者 自信心不足的应聘者 言语过多的应聘者 寡言少语的应聘 更多交流…… 人才供应对接 面试甄选技术 人才分布地图 招聘 面试高手培养 人才需求清单 人才官计划 聆 感 听 谢 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 如何成为一名优秀的面试官 面试官角色认知 1 优秀面试官核心特征 2 优秀面试官的面试法宝 3 如何开展一场高效的面试 4 Contents 目 录 Understand the role of interview official 1 面试官角色认知 4.录用决策 2.招聘组织 1.需求确认 招聘申