我国科技企业孵化器绩效评价与发展走向研究-编辑部.PDF

26 11 第 卷 第 期 Vol.26 No.11 % 科 技 进 步 与 对 策 % 2009 6 Science Technology Progress and Policy Jun. 2009 年 月 我国科技企业孵化器绩效评价与发展走向研究 ， 1 1 2 1 徐菱涓 ，刘宁晖 ，李 东 （ 南京航空航天大学经济与管理学院，江苏南京 ； 南京科技创业服务中心，江苏南京 ） 1. 210016 2. 210061 摘 要：绩效评价是科技企业孵化器绩效管理的重点和难点。 由于组织使命、组织目标等组织内外因素的 特殊性，科技企业孵化器绩效评价比一般营利组织和政府部门绩效评价难度更大。 目前我国对科技企业孵 化器绩效评价已大致形成共识，绩效评价标准也渐趋成熟，绩效评价方法多属定性描述。 但由于我国科技 企业孵化器发展历史较短、统计资料欠缺、制度设计不全等因素，绩效评价在理论和实践方面都存在诸多 问题。 未来我国要在科技企业孵化器绩效评价研究上有所突破，应该做到制度创新、方法集成、 内容创新， 并加强组织能力建设。 关键词：科技企业孵化器；绩效评价；管理理论 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F091.354 A 1001－7348 2009 11-0114-05 科技企业孵化器绩效评价是其绩效管理研究关注的 会使命就是为中小科技型创业企业提供特殊的甚至是免 重点和难点之一。 由于科技企业孵化器的公益性和非营利 费的产品或社会服务，降低创业成本，提高创业企业成活 ［ ］ 1 性特征 ，使其绩效测量比企业绩效测量复杂得多。 尽管 率，因而其行为目标受社会使命的驱使，追求社会效益的 科技企业孵化器不以营利为目的，但并不意味着科技企业 最大化。 因此，利润指标这种纯粹的货币表示形式，并不适 孵化器因此可以不追求组织绩效。 相反，如何利用组织资 用于评价科技企业孵化器的绩效。作为科技企业孵化器本 源更有效地达成组织使命，理应是科技企业孵化器的自觉 身，也难以开发出一套有效的绩效测量和评价系统。 因此， ［ ］ 2 追求。 正如谢思全、马凤岭 所言：科技企业孵化器作为一 科技企业孵化器面临的最大挑战，就是难以将甚为抽象的 种新型的经济组织，只有在服务费用最低而服务质量最优 组织使命分解为明确的可以考核的各个具体目标。 的情况下，才会有良好的发展前景。