哈尔滨学院晋升高校教师系列专业技术职务考核量化办法.doc

哈尔滨学院专业技术职务量化办法 （试行） 第一条 为使我校专业技术职务评聘工作更加科学化和规范化，进一步完善专业技术人员管理体制和运行机制，充分体现平等竞争性和客观公正性，推动学校教学和科研等工作又好又快发展，依据《哈尔滨学院直聘系列专业技术职务评审办法》，特制定本办法。 第二条 申报高级专业技术职务人员的成果需进行量化。其中申报教师系列高级专业技术职务人员的量化内容包括教学成果和科研成果，教学成果分数由教务处负责核定，科研成果分数由科研处负责核定；申报其他系列专业技术职务人员的量化内容为科研成果，分数由科研处负责核定。成果类别及分值等见下表。 表一：论文分级量化 级 别 类别 分 类 分值 重点 期刊 （A级） A1-1 1.SCI全文收录（Ⅰ区期刊源），SSCI全文收录，AHCI全文收录； 2.《新华文摘》、《中国社会科学文摘》转载； 3.《中国社会科学》。 40 A1-2 1.SCI全文收录（Ⅱ区期刊源）； 2.《高等学校文科学术文摘》转载。 20 A2-1 1.SCI全文收录（Ⅲ区期刊源）； 2.《新华文摘》、《中国社会科学文摘》（摘编类）； 3.光明日报、人民日报（理论版）； 4.全国中文核心期刊（北大核心）、中国社会科学核心期刊(CSSCI)、中国人文社会科学核心期刊(CASS)、中国科学引文数据库核心期刊(CSCD)等四个核心期刊系统中，学科分类排名第1学术期刊。 6 A2-2 1.SCI全文收录（Ⅳ区期刊源），EI全文收录（期刊论文）； 2.《高等学校文科学术文摘》（摘编类）；《人大报刊复印资料》转载； 3.中国教育报（理论版）； 4.北大核心、CSSCI、CASS、CSCD等四个核心期刊系统中，学科分类排名前40%的学术期刊（不包括其中的半月刊、旬刊）。 4 核心 期刊 （B级） B 北大核心、CSSCI、CASS、CSCD等四个核心期刊系统中，学科分类排名后60%的学术期刊，以及学科分类排名前40%的半月刊、旬刊。 2 注：①SCI分区，以中国科学院情报中心制定的“SCI分区表”为准。 ②第一作者（独立作者）获得对应分值的100%；其他位次作者不计分。 ③哈尔滨学院为第一署名单位按100%计分；其它不计分。 ④同一篇文章被多次转载或收录，取最高分值一项计分。 ⑤在报纸上发表的理论文章，一次评职中可使用2项。 ⑥发表于各类内参的调研咨询报告，经黑龙江省级、哈尔滨市级正职领导批示的，按论文B类计分，一次评职中可使用2项。 ⑦一次评职中，此类成果（含调研咨询报告）限用10项。 表二：著作分级量化 级 别 类别 分 类 分值 重点 著作 （A级） A1 科学出版社、中国科学技术出版社、中华书局、商务印书馆、三联书店、人民出版社、中国社会科学出版社、人民教育出版社、高等教育出版社（出版于以上单位的著作） 15 A2-1 1.列入上级业务主管部门出版资助项目的学术著作（经学校统一申报） 2.教育部和有关部委的普通高等教育国家级规划教材、面向21世纪课程教材等。 10 A2-2 全国百佳图书出版单位（出版于以上单位的著作） 8 一般著作 （B级） B 国家新闻出版总署认定的其他出版单位（出版于以上单位的著作） 4 注：①著作的有关信息，以国家新闻出版总署发布的CIP数据为准。 ②全国百佳图书出版单位，以国家新闻出版总署2009年发布目录为准。 ③独立著作者获得对应分值的100%；合著的第1-5位著作者分别获得对应分值的70%、40%、30%、20%、10%，其他位次著作者不计分。 ④著作者完成的文字量，需在著作中标明，且符合评职标准相应规定，方可计分。 ⑤一次评职中，教材限用2项，其它著作限用2项。 表三：专利分级量化 级 别 类别 分 类 分值 A级 A 发明专利 10 注：①专利的有关信息，以国家知识产权局发布的数据为准。 ②独立发明人、第一发明人获得对应分值的100%；其他位次发明人不计分。 ③以哈尔滨学院为第一专利权人方可计分。 ④一次评职中，此类成果限用2项。 表四：行业标准分级量化 级 别 类别 分 类 分值 A级 A 国家级标准 10 B级 B 行业、地方标准 2 注：①主持人获得对应分值的100%，第2-5位参与人分别获得对应分值的40%、30%、20%、10%，其他位次参与人不计分。 ②一次评职中，此类成果限用2项。 表五：课程建设分级量化 级 别 类别 分 类 分值 A级 A 国家级精品（开放）课程 20 B级 B 省级精品（开放）课程或慕课 6 注：①主持人获得对应分值的100%，第2-5位成员分别获得对应分值的40%、30%、20%、10%，其他位次参与人不计分。 ②一次评职中，此类成果限用2项。 表六：奖励分级量化 级 别 类别 分 类 分值 国家级 （A级） A1