员工思想工作动态.doc

PAGE PAGE 5 员 工 思 想 工 作 动 态 2012年第04期 （元月30日 星期一） 邯郸市分公司 党群工作部主办 邯郸分公司认真贯彻落实省公司“关于 节日期间开展走访调研活动” 在省公司召开的2012年工作会上，省公司韦秀长总经理在工作报告中提出了建设“幸福河北联通”的宏伟蓝图，紧接着省公司贾长河副总经理就全面构建幸福联通做了具体安排和部署，在我公司的年度工作会上，公司总经理唐爱民结合公司实际也就构建“幸福河北联通”提出了具体要求。 为积极贯彻落实贾长河副总经理“关于节日期间开展走访调研活动”要求，我公司立即安排部署，并于1月21日下午组织由各县分公司工会主席、市分公司各部门工会主席参加的专题会议，会议上，公司副总经理、工会主席师乃平首先传达了贾长河副总经理“给各位工会主席的一封信”，转达了贾总在新春佳节到来之际给予的问候，并对本次调研活动做了具体安排和要求，提出了调研的方式和具体要求，以及要达到的目的。刘金泉副主席对调研工作提出了具体要求，一是传达贯彻省公司有关深入调研工作的安排部署，二是结合公司实际部署我公司的调研工作，为建设“幸福河北联通”掌握第一手资料并奠定基础，三要在规定的时间内，确保深度、广度和质量，全面准确地将调研的情况进行汇总上报。 在新的一年中，我们要继续做好工会的各项工作，发挥职能，续创新工作理念、思路和方法，多于员工沟通、交流，以二次创业促进公司各项业务发展积极贡献力量 （工会） 涉县分公司召开一届三次职代会并 与大客户举行联谊晚会 1月18日，涉县分公司召开一届三次职代会。会后，与天铁、政府办、工商局、质监局的领导和朋友们联合举办了新春联欢晚会，天铁计电厂王向东厂长、梁龙厂长、综合办宋主任及工商局刘明顺局长、质检局苑金成局长、政府办董全顺主任参加晚会。 职代会上，李金栋总经理做了《直面竞争、敢打硬仗、聚焦发展、敢拼敢闯，坚决实现经营发展新突破》的工作报告，总结了我公司2011年所取得成绩，尤其在精神文明建设方面，公司连续12年被省委、省政府授予“河北省文明单位”荣誉称号，2011年获“河北省优质服务单位”、“河北省治安防范先进单位”、“河北省青年文明号”等荣誉称号。 在2012年工作安排中，李总传达了省市分公司工作会议的主要精神，他要求全体员工要牢固树立“创新、发展”意识，以不唯计划唯市场，以提升市场份额和企业效益为目标，要坚定信心，咬定3G发展不放松，做好人员、政策上的支撑，实现3G社会渠道销售能力提升，合约终端在社会上的认可度明显提高；要以行业信息化为契机，对集团客户开展拉网式销售，全面推行“项目管理”责任制，对客户跟踪服务，服务全程，反复跟进，以全业务优势带动客户的整体转网；要全力锻造联通宽带品牌，适度超前，强化营业前台100%受理，提高宽带一日通比例，提升宽带转化率，做好10010受理宣传和无障碍受理；渠道工作上，要以末梢渠道普及为突破口，理顺网格经理对末梢渠道的服务职能，切实转变全员营销观念，树立全员经营G网业务，靠G网发展，靠G网增收，结合县域实际，实现2G业务的巨大发展和3G业务的突破式增长；服务上，继续落实重大服务问题一票否决；基础管理上，要加大基层管控，增强执行力和工作效率。最后，李总提出了在2012年“建和谐涉县联通，做幸福联通员工”的工作要求，要求广大员工用好“宽带、3G”两个拳头，要以“拨钉子”的精神，“蚂蚁啃骨头”的意志，以时不我待的紧迫感，只争朝夕的使命感全面落实上级各项工作要求，为最终实现2012年各项工作目标而努力奋斗。 在2012年迎新春联欢晚会上，公司员工与大客户代表、离退休员工、员工家属欢聚一堂，兴致勃勃地观看了员工的表演的歌曲“联通欢迎您”、印度舞蹈等节目，大客户代表王向东厂长进行了新年致辞，在《欢乐今宵》乐趣中大家同台演出，共叙今后合作的美好前景。 （涉县分公司） 磁县分公司领导班子到尧王庄 村对贫困户进行慰问 2012年春节将至，为把党和政府的温暖送到千家万户和群众心中，特别是能让困难群众过上一个欢乐祥和的节日，磁县分公司根据县委、县政府关于在全县开展“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的送温暖活动安排。 1月10日，公司领导班子成员在百忙之中深入尧王庄村，对三户孤老多病、残疾的贫困户进行了慰问，公司领导对他们及家人嘘寒问暖，进行了热切长谈，并详细了解他们的生活，仔细询问他们的困难和要求，并送去了亲切祝福与问候和慰问品，充分体现了联通公司的人文关怀和浓情厚意，使他们感受到了党和政府的温暖和关爱。 （磁县分公司 ）