《东升原子美奖金制度2015新》-课件设计（公开）.pptVIP

东升原子美成功系统奖金制度(2015) 东升伟业 2015.1.1 目 录 一、免费注册 二、会员级别 三、说明与规定 四、奖金计划 一、免费注册会员 任何人可以自由注册成免费会员（不入网无团队），一个身份证号只能注册1个点位，3个月内无消费自动注消。 免费会员通过“升级”（入网）成为经营会员后，3个月内无消费自动冻结。 提供直接消费和从事直销2种选择 直接消费将大大提升董事分红数额 将电子商务与直销完美结合 二、会员级别 三、规定与说明 1、会员价（3折价）：1元＝0.2PV 原价：1元＝0.8PV 2、红宝石及以下会员消费积分可累积，没有时间和数额的限制。 3、VIP及以上会员收取50元资料费； 4、公司自营产品，1元起购，原价购买总额大于600元，或三折购物折后价超过900元公司承担运费，低于此标准，会员自行承担运费。 5、按国家规定经销商各项奖金应扣除12%税收及3%公司管理费。 6、所有级别会员，一年内无任何消费，会员号自动冻结。 7、董事会员和金董事会员必须是由免费会员或者经营会员一次性升级，其他级别会员不能升级到董事和金董事会员。 8、董事会员和金董事会员额外享受0.5%月分红, 分红方式为加权平分，对应权数分别为1和2。 四、奖金计划 一）对碰奖 1、日薪制 2、除免费注册会员，其他会员均可享受，大区业绩永不归零； 3、结算规则：每期对碰根据小区部门业绩与会员级别的对应金额进行返利； 二）见点奖1、日薪制2、普通会员不享受，其他级别会员享受对应层内业绩的0.3%为见点奖。3、同一层中有Vip会员或珀金会员或红宝石会员或蓝宝石会员才算层，同一层中只有普通会员不算层，但0.3%照提。 三）董事分红 1、资格：蓝宝石及以上级别会员才有资格晋升为董事。 2、期限：当期业绩累计到晋升条件方可晋升。当期是指上半月或下半月，上半月为1号到15号，下半月为16号到月底。 3、考核：会员一旦晋升成为董事，不强制消费，不强 制推荐，永不降级，终身分红。 4、分红： A、16号发放上半月董事分红，次月1号发放上个月下半月分红，每月共核发2次。 B、一钻董事单独分红；二钻及以上董事可以重复分红。 C、三钻董事必须连续二期达到四钻晋升标准才能晋升。 四）福利奖 东升原子美 庆云老师,2010年接触E化直销，已专职专心运作五年，各方面得到充分的磨练和升华，具有超强的组织领导、沟通能力，以及个人魅力和拥有独特的互联网营销方式方法；曾在某公司组建上千人团队，带领20多位核心伙伴突破周薪过万。 目前已开始全力以赴东升原子美事业，是《平凡人创富俱乐部》创始人之一，诚邀各路精英以及团队领导人共创辉煌！ * 普通 会员 VIP会员 铂金 会员 蓝宝石会员 红宝石会员 董事 会员 金董事会员 PV 100 1600 4800 12000 20000 40000 80000 小部门业绩 普通 会员 VIP 会员 铂金 会员 蓝宝石会员 红宝石会员 董事会员 金董事会员 1600PV 150元 400元 400元 400元 400元 400元 400元 4800PV 150元 400元 1000元 1000元 1000元 1000元 1000元 12000PV 150元 400元 1000元 2000元 2000元 2000元 2000元 20000PV 150元 400元 1000元 2000元 3000元 3000元 3000元 50000PV 150元 400元 1000元 2000元 5000元 6000元 7000元 20万PV 150元 400元 1000元 2000元 8000元 9000元 10000元 40万PV 150元 400元 1000元 2000元 12000元 14000元 16000元 80万PV 150元 400元 1000元 2000元 12000元 16000元 20000元 普通会员 VIP会员 铂金 蓝宝石会员 红宝石会员 董事会员 金董事会员 层数 无 10层 15层 20层 25层 30层 35层 排满 最大数 0 2046 6万5 209万 6711万 21亿 无限 会员职级 晋升条件 拿奖比例 一钻董事 当期（即半月）左右两区各有2.4万PV新增业绩 10% 二钻董事 当期（即半月）左右两区各有2位新增一钻董事 5% 三钻董事 当期（即半月）左右两区各有2位新增二钻董事 2% 四钻董事 连续两期（即半月）左右两区各有2位新增三钻董事 1.2% 五钻董事 当期（即半月）左右两区各有2位新增四钻董事 1% 六钻董事 当期（即半月）左右两区各有2位新增五钻董事 0.5% 七钻董事 当期（即半月）左右两区各有2位新增六钻董事 0.3% 荣誉董事 七钻董事