狼文化——为企业打造战无不胜的团队.DOCVIP

为企业打造战无不胜的团队！！ 狼族在人类繁盛之前， 曾是世界上散布最广的野生动物之一。 狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。 狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。 ——著名管理学家 查尔斯.汉迪 没有一种动物能像狼一样让我敬佩，没有一种景升能这样鼓舞我。 ——美洲银行总裁 肯.列维斯 每一个人都应该有狼的精神，它是教导你默契合作的无价之宝。 ——著名管理学家克里斯韦尔.弗里曼博士 ●项目背景 战狼团队训练是在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的精神，以个人素质培训和团队整合培训为目标，通过精心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。 ●我们的期望 令深受儒家中庸文化影响着的华人及华族企业团队逐步认同狼文化，树立商业狼性，打造战无不胜的狼团队。 ●战狼理念：服从、执行、智慧、竞争、忠诚 ●战狼目标：使参训人员敢于并且愿意接受各种变化和挑战；强化对组织的忠诚 信念；培养员工对企业的服从意识；打造团队的执行力。 ●课程设计思想： 以宣扬狼文化、提升团队凝聚力和执行力为主线，结合参训企业的实际情况，针对参训企业的实际问题，精心设计训练课程；使狼文化与参训企业的文化有机结合，完成参训企业的要求和目标。 ●战狼基础课程内容设置 （一）绝对服从的狼 狼在某一规则下它们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下却只有一种意识、——服从。在这个项目里，你有可能是一个的狼队的狼王，你也有可能是个听命的小狼，但无论你是个什么角色你的任务都只有一个，就是服从你的直接领导。 （二）变中求胜的狼 狼族比我们更深切地知道，世界上，唯一不变的是“变”。懦弱者为此惶恐，善变者为此——欢欣，因为，就在这变化的瞬间，世界已尽在掌握。通过这个项目使每个参与者深切的体会到任何事情都不是一成不变，只有在不断的变化中去变化，才能适应各种挑战。 （三）勇于竞争的狼 狼因为有一种坚韧的、战斗的心态，所以永远保持旺盛的精力，当狼作为个体存在时，具有很强的竞争性，是一只勇猛无畏的狼。成功的企业，要采用科学的机制、正确的方法，调整员工最佳的心态和最佳的竞技状态，使他们一匹勇猛、强悍的狼，完成最富绩效的工作。 （四）合作沟通的狼 狼族成员之间有效的沟通，使得它们大大减少冲突的发生。狼群追捕猎物而穿越辽阔大地，横越广漠雪地，成为“单一纵队”。对于企业，有效的沟通，能把内部的矛盾化解为零，把上下、左右的关系调整到最佳状态。企业需要团队精神，构筑自己独特的企业文化。 （五）永不言败的狼 狼族的词典中，永远没有“失败”和“放弃” 两个词。失败，不是倒下的借口，不是放弃的理 由。失败，只是一种心态。真正的成功者，在抛开一个又一个的挫败后，猛然发现自己已站在成功的门口。对于企业和个人，我们只要向着我们的目标前进，最后的胜利永远属于我们。 （六）无限忠诚的狼 “以人为本”，重要一点就是要做到忠诚。狼对于族群的忠诚，对于狼王的忠诚，使它们能顽强地生存下来。人的忠诚，就是培养忠于企业、忠于顾客、忠于社会的员工，并以此获得巨大的收益。只有无限忠诚于企业，企业才能为个人提供更大的平台，个人才能获得更大的收益。 （七）横扫天下的狼 打造最优秀的狼首领、最优秀的阿法狼、最优秀的狼团队。