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我国公益性文化事业单位预算绩效管理研究 　　摘要：我国公益性文化事业单位主要由国家兴办，其占有的资源主要来源于国家财政的投入和部分社会捐赠。随着国家财政支持力度的不断加大，资金投入能否带来公益性文化事业单位的真正腾飞，能否确保其真正为社会公众提供高质产品和优质服务，日益成为人们关注的焦点。切实提高公益性文化事业单位对财政资金的使用效益，促进其健康可持续发展，加强预算绩效管理就显得尤为重要。本文在分析我国公益性文化事业单位预算绩效管理的必要性和基本思路基础上，探讨了当前我国公益性文化事业单位预算绩效管理现状和存在问题，并针对性的提出了推进我国公益性文化事业单位预算绩效管理的对策建议。 　　关键词：公益性文化事业单位 绩效 预算管理 　　预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。预算绩效管理涵盖了预算编制管理、预算执行管理、绩效评价管理、绩效评价结果反馈和应用管理四个环节，环环相扣缺一不可。 　　一、预算绩效管理的政策支持 　　党中央、国务院高度重视预算绩效管理，为切实推进财政科学化精细化管理，强化预算支出的责任和效率，提高财政资金使用效益，财政部先后出台了一系列预算绩效管理的相关规定。截至2014年底，现行文件主要包括《财政支出绩效评价管理暂行办法》(2011)、《关于推进预算绩效管理的指导意见》(2011