国有股份制企业强化监督执纪遵循“四种形态”.docVIP

国有股份制企业应强化监督执纪遵循“四种形态” 　　 　　中央纪委六次全会强调，要运用把握好监督执纪“四种形态”，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、重大职务调整的是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”意味着纪委的定位更准确、职责更聚焦、工作思路更清晰、标准更具体。作为国有企业纪律检查组织，必须把“四种形态”作为监督执纪问责的基本遵循，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，不断提高执纪监督的规范化和科学化水平，为企业营造良好的发展环境，确保企业实现“创值增盈”。 下载论文网 　　一、神南矿业公司纪委落实“四种形态”的主要做法 　　1.突出责任落实，不断完善党风廉政建设责任体系。神南矿业公司党委以营造风清气正的廉洁氛围、维护企业利益、促进企业健康发展为目的，高度重视党风廉政建设。每年与各单位党政负责人签订了党风廉政建设目标责任书，并下发了目标任务分解意见，层层分解落实任务，建立了责任清晰目标明确的责任体系。系统梳理了《党风廉政建设责任落实谈话清单》，列举党委书记、纪委书记责任清单54项，公司党政主要领导、纪委书记分别与所属各单位党政主要领导、纪委书记开展集体约谈，进行权力规范、明责定责的压力传导。 　　2.突出作风建设，持之以恒解决“四