关于国有企业退人员实行社会化管理服务的思考.docVIP

关于国有企业退休人员实行社会化管理服务的思考 摘要：国有企业退休人员社会化管理服务涉及的是一种新的管理思路和管理方法。过去把社会保险的事务性管理工作放在国有企业，即企业人管理企业人的管理模式，而现在是建立独立于国有企业单位之外的社会保障体系，但前提是社会保险的社会化管理服务必须先期解决。 　　关键词：社会化管理服务；退休人员；国有企业 　　国有企业退休人员实行社会化管理服务，是完善社会保障体系的重要载体，是深化国有企业改革、解决国有企业办社会问题的重要途径，也是保障退休人员合法权益的主要手段。它关系到社会保险事业的巩固与发展，关系到现代企业制度的进一步深化，也关系到国有企业广大退休人员的生活幸福。 　　一、实行社会化管理服务的意义 　　国有企业退休人员实行社会化管理服务，是指国有企业职工达到法定退休年龄办理正式退休手续后，退休养老金由当地政府主管部门指定专业银行机构实行社会化发放，日常管理服务与原国有企业工作单位分离、移交户口所在地的城镇街道或社区，实行属地化管理。简之，就是待遇社会化发放，服务社会化管理。 　　（一）实行社会化管理服务，是完善社会保障体系的重要载体 　　我国市场经济体制的确立，需要不断地建立和完善与之相关配套的管理体系，社会保险是一项非常重要的体系之一，政策性强、管理面宽、涉及人员多，是社会稳定的减震器与稳压器，必须高度重视和认真解决。特别国有企业退休