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我国上市公司智力资本信息披露问题与规范 　　 　　随着科学技术的发展和信息技术的进步，知识经济时代的到来，知识正取代传统的生产要素成为社会经济发展的核心要素，知识资本对企业的发展至关重要。但是国内上市公司大多忽视了对智力资本的管理，也没有系统地对外披露智力资本信息。因此改进智力资本信息披露的现状刻不容缓。 下载论文网 　　一、 我国上市公司智力资本信息披露的现状 　　1.智力资本含义。首先，智力资本是一种人力资本，是人力资本的高级形式，是由人力资本升华而来的；其次，智力资本属于企业的一种无形资产，能为企业带来潜在的经济利益收入；再其次，智力资本是对知识、实际经验、组织技术、客户关系以及专业技能的一种掌握，是每个能为企业带来竞争优势的人所有知识和能力的总和，是动态的。智力资本是由人力资本、结构资本以及顾客资本三类构成的，这三者相辅相成，共同推动企业的健康发展。 　　2.智力资本信息披露不可靠。可靠性是会计信息的根本质量特征，也是对上市公司信息反馈披露行为的最基本要求。由于智力资本本身具有难以计量的特征，因此上市公司为了影响股票的市价和公司管理业绩以及筹资的方便等目的，往往会弄虚作假，披露不可靠的智力资本信息，以此来粉饰财务报表，夸大客观事实，误导投资者。 　　3.智力资本信息披露不充分。智力资本信息难以计量，无法用数字来进行表述，因此大多数企业倾向于采用表外附注的方式，用文字来说明本企业的智力资本状况，使得我国上市公司智力资本信息披露不够充分。 　　4.智力资本信息披露不规范。目前我国上市公司智力资本信息的披露，只是零星地散见于其财务报告中，并非以单独的形式对外披露。企业大多只是披露了人力资本信息，对结构资本和顾客资本等信息，要么只字不提，要么一笔带过。还有各个企业间披露的智力资本信息内容不一样、标准不同，没有一个规范的形式，从而使会计信息使用者无法在不同的企业间进行比较，在一定程度上影响了信息使用者，使其无法做出恰当的经济决策。使得我国上市公司智力资本信息披露不能够规范地进行披露。 　　尽管有很多上市公司都希望能够尽可能多地向信息使用者披露本企业的智力资本信息，但由于没有一套成熟的理论体系，致使他们在智力资本信息披露方面摸不到方向、无从下手，从而进一步造成了我国上市公司智力资本信息披露不可靠、不充分、不规范等现状。 　　二、我国上市公司智力资本信息披露现状的原因分析 　　1.缺乏坚实的理论基础。由于几个概念性问题的限制，如智力资本的结构、智力资本的计量属性等，致使学者们在智力资本理论的研究方面存在着很多的意见分歧，目前关于智力资本理论的研究正处于深入开展的阶段，尚未形成一套成熟的理论体系。智力资本理论不成熟主要表现在：（1）没有系统的理论依据。迄今为止，大部分学者在论述智力资本时往往都是就事论事，没有合理的理论依据；（2）多种不同的定义。目前理论界至少使用智力资源、智力资产、智力财产、智力资本等多种不同的词汇来表述智力资本，不仅如此，不同学者和组织对智力资本的界定也不尽相同；（3）没有统一的分类。目前理论界对智力资本的分类不仅有最为常见的人力资本、结构资本和顾客资本的三分法，还有人力资本、组织资本的两分法，市场资产、知识产权资产、人力资产和基础结构资产的四分法以及技术基础资产、顾客基础资产、市场基础资产、雇员基础资产、合同基础资产、组织基础资产和法律基础资产的七分法 ；（4）多种不同的计量和报告模式。有关智力资本的计量和报告的不同模式之间尽管存在部分相似之处，但相互之间的差异还是很大的；（5）缺乏足够的经验证据。目前的智力资本研究还处于理论探讨的阶段，并没有足够的经验证据，这不仅严重影响智力资本理论的影响力和说服力，也大大制约了智力资本理论的应用。 　　尽管有很多上市公司都希望能够尽可能多地向信息使用者披露本企业的智力资本信息，但由于没有一套成熟的理论体系，致使这一工作无法顺利进行。 　　2.受现行会计准则的限制。由于绝大部分智力资本的最终产权不能明确地归属于企业，因而智力资本信息在现行会计准则的规制下得不到充分反映和披露。具体主要表现在以下三个方面：（1）会计恒等式排除了大部分智力资本确认入账的可能 。现行的会计恒等式“资产=负债+所有者权益”右边反映的是股东和债权人的权益，因此左边的资产也只能反映那些产权最终能够明确归属于股东或债权人的资产。由于绝大部分智力资本产权不明确，因而被会计恒等式排除在外；（2）会计准则中关于资产等会计要素的界定和确认标准制约了智力资本的确认入账。目前会计准则定义资产的一个核心标准是要求其产权能够被企业完全拥有或控制，很多智力资本由于不能被企业完全拥有或控制，因而既不符合资产的定义，也不符合会计确认的标准，从而难以确认入账；（3）现行会计准则中关于资产计量属性的规定也制约了