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阳光心态与情绪管理培训;万般皆福气,烦恼即菩提! 正心-正见-正念-正语 天堂地狱一念间！ 圆融人生：戒-定-慧 要提起，即要完全提起 要放下，则要全心放下;知之者不如好之者； 好之者不如乐之者。;学习的效果不在于学了多少， 而在于精通了多少，运用了多少。;落实是一种事业的突破 落实是一种义务与责任 落实是一种必备的意志 落实是一种卓越的能力 落实是一种事业型性格;解一人之恼可得幸福 解他人之恼可得人心 解天下人之恼可得天下;戒：有所不为、有所可为、有所必为 定：心的收慑、不使放逸、不使倦怠 慧：清明睿智、认清方向、努力精进; 自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。;正气生君者相 和气生仁者相 灵气生智者相 勇气生强者相 大气生霸者相 浩气生王者相;人气-财气-福气;大势;爱我所爱,无怨无悔!;心理系 ;;;我们的感受来自于我们的焦点 我们的焦点就是我们的一切 把焦点关注在我们拥有的一切 人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义 ;;;职业倦怠——冲破职业阻碍;职业生涯规划;成长的五个层次;绩效= F（愿、知、能、行）;● 感叹自己怀才不遇 ● 凡事都在无意义的抱怨 ● 这是公司的事，何必那么认真 ● 此处不留人，自有留人处;包容的心态 感恩的心态 学习的心态 强者的心态 责任的心态;●我在为谁工作?我为什么而工作 ●忠诚就像播种，它是一定有收获的 ●敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 ●我与公司同成长共发展;影响人生发展的4个因素;造成能力低下的原因;能力何来;卓越源于要求 要求要有标准;优秀人才的品德与魅力;　　品牌一定是建立在高品质产品和服务的基础上，有品德的人才能做出有品质的产品及服务。;优秀人才应具备的五个观念;优秀人才的职业价值观;对工作敬业 ;; 对团队忠诚 ;●你的成就，取决于你承担了多少责任 ●组织只会重用忠诚于团队的人 ●心怀感激之情，感恩让你诚敬 ●忠诚就像播种，它是一定有收获的 ●轻视团队等与轻视自己 ;对领导服从 ;●服从是保证团队高度统一的先决条件 ●无法说服你的领导，就只有无条件服从 ●尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏 ●领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人 ●换位思考 ，站在领导的角度思考问题;;●认为自己什么都懂的人是最大的无知 ●关注他人的优点，真诚的赞美他人 ●做人比做事更重要 ●包容与理解是互换的 ●不要拿别人的错误惩罚自己 ●没有完美的个人，只有完美的团队; 只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定;●自信源自于实力 ●自信可以自我打造 ●自我激励，就是用鞭子抽打自己 ●对自己而言，每个人都是独一无二 ●要得到他人的承认，首先要自己相信自己;对社会奉献;●奉献是一种崇高的人生境界 ●爱之剑可以劈开任何城堡 ●有成就的人必定先有崇高的思想境界 ●哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献 ●奉献不求回报，但回报是必然的