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第三章 约束留人 公司人力资本 股权激励体系设计与运营 第四章 最新立法对人力资源管理的影响与应对技巧 最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释（三） 最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释（三） 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题。用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收
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