劳动力供给多维化对制造业国际竞争力影响研究.docVIP

劳动力供给多维变化对制造业国际竞争力影响研究 　　 　　摘 要：依据1990-2014年劳动力供给数量、质量、成本及制造业国际竞争力相关数??，构建VAR模型，考量劳动力供给变化对中国制造业国际竞争力影响。结果表明：劳动力供给数量减少不利于制造业国际竞争力提升；劳动力供给质量上升有利于提高制造业国际竞争力，但其作用具有明显的滞后效应；劳动力成本上升有利于增强制造业国际竞争力，这与成本上升倒逼低端制造业转型升级等相关。鉴此，既要通过全面放开计生政策甚至鼓励生育以缓解劳动力供给数量快速下降对制造业国际竞争力带来的负向冲击；又要基于市场导向，培养产业所需的各层各类人才；同时合理运用劳动力成本上升的倒逼机制促进低端制造业转型升级，提高中国制造业国际竞争力。 下载论文网 　　关键词： 劳动力供给；多维变化；制造业；国际竞争力 　　中图分类号：F241 文献标识码： A 文章编号：（2018） 　　一、引 言 　　随着人口老龄化加速与高等教育大众化快速发展，我国劳动力供给正在发生的深层次变化给制造业发展及国际竞争力提升带来了深远影响，突出表现为：一是随着我国第一个人口老龄化高峰的到来，劳动力供给数量正在迅速消减，我国劳动年龄人口数量在2010年达到亿的峰值之后，首次出现且将长期延续负增长，2016年相比2010年劳动年龄人口绝对数量已经减少了3304万，这将使我国制造业传统竞争优势一去不复返；二是在高等教育大众化阶段，由人均受教育年限体现的劳动力质量快速提升，但受现有教育体制机制与人才培养模式制约，当前所培养人才创新能力普遍不高，制造业技术竞争新优势难以形成；三是受劳动力供给数量与质量变化影响，近年来劳动力成本迅速攀升，全国制造业城镇单位就业人员平均工资由2003年的12671元一路攀升至2016年的59470元，14年间增长倍，这表明我国制造业原有低成本竞争优势日渐削减。在劳动力供给发生深刻变化的新条件下，探讨如何保持制造业原有国际竞争力和培养竞争新优势日显迫切而紧要，这一选题也日益成为社会各界关注的焦点。 　　现有相关研究主要集中在以下几个方面，一是探讨劳动力供给数量对制造业国际竞争力的影响。早在十八世纪中期，Adam Smith就强调了劳动要素对产业发展的影响[1]。接下来，Cobb和Douglas（1928）利用生产函数分析了20世纪初美国制造业投入产出数据，将1899-1922年间美国制造业3/4的产出归因于劳动要素投入，进一步证实了劳动力供给数量对产业发展与产业国际竞争力的影响。李祥进（2012）认为，长期依赖低成本劳动力的中国制造业企业对劳动力供给与劳动力成本变化异常敏感，劳动力供给不足将在很大程度上限制这类企业的发展，降低企业竞争力[2]。王有鑫（2013）运用交叉项方法论证了人口结构老龄化和少子化会通过减少劳动力数量使劳动要素变得相对昂贵而使资本要素变得相对廉价，这有利于促进制造业出口结构优化并有利于提升一国制造业国际竞争力[3]。刘传江（2017）运用引入人力资本和年龄结构因子的柯布道格拉斯模型考察了人口结构对工业增长的影响，结果显示：相比年轻劳动者，中壮年劳动者具有更高促进经济增长的潜能，也能更大程度地提升产业国际竞争力[4]。二是探讨劳动力质量变化对制造业国际竞争力的影响。20世纪90年代，美国经济学家Schultz在其人口质量理论中提出，科技进步是产业的核心竞争力，而劳动者知识和技能的提高带来的质量提高是影响技术变革进而提高产业竞争力的重要因素[5]。Grossman（1993）通过构建新经济增长模型，将劳动力质量设为内生变量加以研究，得出劳动力质量的提高是提升产业国际竞争力、推动经济增长的主要推动力[6]。国内学者王志华（2012）的实证结论也表明，劳动力供给结构与产业需求结构不匹配且劳动力质量的提升速度远大于制造业结构升级速度是制约我国制造业竞争力进一步提高的根源[7]。阳立高（2017）进一步指出，只有当劳动力质量及层次和制造业结构相匹配时，劳动要素的经济增长效应才能得到更好地发挥，进而提高制造业国际竞争力[8]。三是分析劳动力成本变化对制造业国际竞争力的影响。Lewis（1972）较早从劳动力成本视角探讨了产业国际转移，他认为劳动力成本上涨直接导致低端产业从发达国家转移至发展中国家，而发达国家则在国内集中发展更为高端的产业，产业国际竞争力得到进一步提升[9]。张峰（2016）等学者指出我国制造业劳动力成本上涨势不可挡，将很可能引发价格优势削减、部分产业外迁他国、国内产业空心化等问题，从而会严重削弱我国制造业国际竞争力[10]。 　　综合来看，现有文献基于劳动力供给数量、质量与成本等视角，就劳动力供给和制造业国际竞争力二者之间的内在关系及影响效应进行了有效探讨。大多认为劳动力供给数量减少不利