竞争上岗干部集体组织谈话提纲党建党委.docVIP

竞争上岗干部集体组织谈话提纲党建党委 今天把大家召集到一起，主要是对竞争上岗新任职的 干部进行组织谈话。这次竞争上岗工作部署的严谨、细致, 组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步 落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的 用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部路线和德才兼备的干 部标准，充分体现了市局党组“用好的作风选人，选作风 好的人”的信心和决心。今天对大家进行组织谈话，目的 是要大家在走向新的岗位前有一个正确的认识，肯定自己 的成绩，找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作 思路、明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。下 面我讲几点意见和要求。一、要摆正心态，戒骄戒躁，冷 静平和地走上领导岗位。你们有的是由副科长到科长，有 的是由科员到副科长，要认识到职务提了、责任重了，组 织和同志们对你们的要求也更高了。希望同志们明白，大 家能在这次竞争上岗中走上领导岗位，当然都是比较优秀 的同志，但是竞争上岗中落选的也有不少非常优秀的同志, 所以千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实 实，保持平静的心态走上新的岗位。成功只能代表过去， 对于今后的路怎样走，工作怎样干，需要你们认真地总结 和思考。在这次竞争上岗组织考察中，虽然大家对你们肯 定多，提出的意见少，但并不说明你们在工作中不存在问 题，就没有缺点和不足，应自己检查自己，对照自己，尤 其是工作中存在的不足，要自觉地加以克服。要以这次竞 争上岗走上新的领导岗位为起点，正确认识权力，正确对 待官职，正确认识责任，要象jz m同志多次强调的那样 “要立志做大事，不要立志做大官”。树立正确的权力观、 地位观和利益观，保持一种良好的心态，以三个代表” 重要思想为指导，牢记“两个务必”，淡泊名利，积极进取, 争创业绩。首先，牢记使命，勤奋工作。在新的岗位不管 是全面负责，还是分管具体工作，身处的职位不同了，权 力增加了，相应责任也更大了，同志们对你们的期望和要 求也更严了。大家要增强使命感和责任感，保持昂扬向上 的精神状态，埋头苦干、夙兴夜寐，勤奋工作、开拓进取, 自觉的在工作岗位上辛勤奉献、施展才华。其次，改进作 风，求真务实。我市**系统要实现既定工作目标，要求 大家必须进行长期的艰苦努力。党的十五届六中全会和十 六大都对加强作风建设进行了部署，我们在工作中要切实 坚持和发扬党的优良传统和作风，既要勇于探索、敢于攻 坚、善于创新，创造性地开展工作，又要脚踏实地、埋头 苦干、坚韧不拔，扎扎实实地落实好省局和市局党组各项 工作部署。二、要刻苦学习，全面发展，不断提高驾驭工 作的能力。近几年我们的工作面临的新事物、新问题、新 变化层出不穷，这么多新事物需要去学习、去探索、去实 践，那么多的新问题等待去研究、去回答、去解决，这对 我们的领导干部的理论修养、知识水平和领导能力都提出 了新的更高的要求。职务的提升，责任的增大，并不代表 自己的水平也随之提高了，而是代表需要学习的东西更多 To经过调整，每个人的工作岗位、目标任务、周围环 境、标准要求等都会随着岗位的变换和职务的升迁而发生 变化，那么，就需要自觉地学习、主动地去适应环境，不 断地提高自己的水平，提高分析和解决问题的能力。领导 能力的提高仅靠自己纯朴的感情是远远不够的，读书和学 习是提高领导能力的一条最有效的途径。“书到用时方恨少, 事非经过不知难”，对于一个领导干部来说，有针对性地读 书、学文件，做到有的放矢，是非常重要的。因此，一定 要端正思想，认认真真抓好学习，养成热爱学习、善于学 习、刻苦学习的良好习惯，做肯学习、肯干事的人，这样 才能更快地成长进步。一是要加强理论学习。要坚持不懈 地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力掌握其 理论体系和精神实质。当前，最重要的是学好十六大报告, 深刻领会“三个代表”重要思想，用以指导我们的工作， 从中汲取丰富的营养，努力提高自身素质。要注意发扬理 论联系实际的学风，在理论与实践的结合上做事悟理，总 结经验，提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造 性，做学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。二是 要学习本职工作所必需的知识。要注意加强新形势下的业 务知识和党的理论知识的学习，永远紧跟工作形势的发展, 不断学习新的知识，工作才能超前、出新。领导干部还要 通过学习领导科学，增强领导智慧，丰富领导艺术，提高 驾驭未来的能力。三、要更新观念，积极进取，把握规律 迎接新挑战。走上新的领导岗位后，要及时转变角色，更 新观念，尽快适应新工作。做好工作除了加倍努力，全身 心地投入，要有做好工作的进取心，要善于把握工作规律。 一是要有干好工作的决心和信心。组织上安排大家担任领 导职务，是对大家的信任，希望大家担起这副担子，树立 干好工作的信心、决心，否则，你到新岗位也