教师队伍博士化计划实施办法-徐州工程学院教务处.DOC

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2019-08-22 发布于天津
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教师队伍博士化计划实施办法-徐州工程学院教务处.DOC

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教师队伍博士化计划实施办法一总体目标为优化我校教师的知识结构学历结构不断提升教师队伍的综合素质与整体水平建设一支高素质高水平的自主创新型教师队伍学校决定实施教师队伍博士化计划五年内通过师资队伍引进和培养专任教师中具有博士学位教师比例达到其中岁以下青年教师中具有博士学位教师比例达到二措施一师资队伍引进时原则上引进岁以下的博士毕业生二各学院要高度重视教师队伍建设针对每一位中青年教师制定切实可行的成长计划和分年度的教师培养计划根据教学科研和学科建设的需要统筹安排教师在职攻读博士学位三在教师专业技术职务

PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - 教师队伍博士化计划实施办法一、总体目标为优化我校教师的知识结构、学历结构，不断提升教师队伍的综合素质与整体水平，建设一支高素质、高水平的自主创新型教师队伍，学校决定实施教师队伍博士化计划。五年内，通过师资队伍引进和培养，专任教师中具有博士学位教师比例达到30%，其中35岁以下青年教师中具有博士学位教师比例达到40%。二、措施（一）师资队伍引进时原则上引进35岁以下的博士毕业生。（二）各学院要高度重视教师队伍建设，针对每一位中青年教师制定切实可行的成长计划和分年度的教师培养计划；根据教学科研和学科建设的需要，统筹安排教师在职攻读