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医院年度工作总结多页
;目 录;;;;;;提示：播放后晃动鼠标可出现鼠标指针，指针放于图标可显示数据;医院经营关键业绩指标如想做成前两页的展示效果，请联系梅奥国际，梅奥国际将为您模板所需的数据表格，按照要求填好数据后，6小时之内，梅奥国际将为您设计属于您医院的动态数据展示模板。;平均每月1600万元;;单位/万元;科室;全院药占比42%;;3.7 2013年出入院统计;;;;;医保平均支付比例78%
医保最高支付限额10万元
农合医保余报率12%
各级财政补助标准人均不低于200元;;;1、住院患者抗菌物使用率≤60%
2、处方合格率≥95%
3、医疗核心制度执行率100%
4、病例书写考核合格率100%
5、病历甲级率≥90%无丙级病历
6、患者知情同意告知制度执行率100%
7、CT检查阳性率≥60%
8、MRI检查阳性率≥60%
9、大型X线设备检查阳性率≥50%
10、医嘱合格率≥95%
11、急救物品、药品完好率100%;医疗投诉、纠纷和事故;;;;;; 省???临床重点专科标准：护理人员与床位比l：1.30～1：1.40
现状：护理人数为49人，护理人员与床位比为0.34：1;;人力资源建设;人力资源瓶颈;;2、客观、公平、公正;关键维度指标;;XXX医院与各地医院内部员工满意度对比表;;;;; 医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。;;建立员工心声墙，加强员工与管理层的沟通，增强员工的企业凝聚力;;;医院宣传工作;活动;Ideas;;;现有竞争者：中心医院、第一人民医院、中医院等;;国务院医改政策演变;;民政部：通过简政放权、鼓励民间资本支持养老产业;
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