学校领导的学期述职报告.docVIP

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  • 2019-01-31 发布于广东
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述职报告 弹指一挥间,又一年度在繁忙工作中不知不觉,随逝而去。伏案回眸,在过去的一年里,作为分管教育教学工作的副校长,我与老师们一样,在李校长的带领下,用自己的智慧和心血见证和打造学校的发展,在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献,有喜有忧,有笑有泪,学校不容质疑的发展,令人欣慰。总结一年来的副校长任职状况,对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。力求在梳理中发现不足,在反思中谋求新的增长。现就我一年来做的工作,向领导和老师们汇报,恭请大家指正。 一、明确目标,在思索中前行。 1、始终坚持读书学习。在学习中,我明白了副校长不仅仅是职务,更是一种职业,它要求我务必具备这个职业所需要的一切素质。所以,无论再忙,我始终坚持读书学习。一年来,天天阅读报刊,浏览学习网页,紧跟时代步伐,在校和外出听课90多节,参加各种教研活动30多次,读书和思考已成为我生命中不可缺少的习惯。 2、作为副校长,我对自己分管的工作高度负责,身体力行,不敷衍,不打折,不畏首畏尾,大胆工作,勇于创新。处理问题果敢、坚决,尽量处理好自己分管工作中的问题,不把矛盾上交。同时,我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标,体现学校管理风格。作为校长的助手,工作上用心配合,人格上充分尊重,思想上主动沟通。对群众,我热切关注,真诚爱护,用心帮忙,不断激励。 二、开拓进取,在实践中收获。 围绕学校发展目标,在教育教学管理中狠抓教学过程管理,努力实现教学管理的规范化、制度化、科学化。强化教学效果,在细节中追求成果最大化。 1和各部主任一起落实教学常规,规范各种教学检查。 2开展了各学科的模式课公开课,创建了“一案五步”高效课堂教学模式:即1“导学反馈”、2“有效交流”3“展示点拨”4“重点突破”、5“拓展训练”五步教学模式,增强课堂教学的高效性,提高课堂效率。 3重视学生周、月过关检测及考后满分卷的培养,各学科建立错题整理并检查督促。 4开设特色课程,创设数学、物理、生物、信息、化学五个社团活动小组,促进了学科的提升。 根据周、月质量分析,建立阶段性教学推进方案,完善周计划。 从全市组织的两次期末考试对比来看: 高一两个学期a线b线总分上线人数对比 总体 a线 b线 第一学期 66 284 第二学期 181 405 语数外学科平均分位次对比 科目 学期 位次 语文 上学期 13 下学期 12 数学 上学期 12 下学期 8 英语 上学期 8 下学期 7 两次大型考试 对比来看从总体成绩,到语数英三科都有不同程度的提高。 6、高度重视学生的学业水平达标,认真组织了有针对性的复习训练,学业水平考试科目五个学科及格率:地理99%,历史98.9%,生物96.3%,化学92%,物理89%。物理、化学学科不理想。 7、通过调整评价政策,增强了教师合作意识,大局意识、形成了团结、奋发向上的群体,充分发挥了备课组集体作用。 8、重视考试,多角度分析成绩 考试成绩的好坏不仅和教师的教学水平、学生的学习能力有关,而且还和作业布置是否精炼、师生关系是否融洽、任课教师合作意识、大局意识是否强等非智力因素有关。实行多角度分析成绩,重视非智力因素影响。我们强化有效分,重点关注有潜力学生。 三、高度重视选课走班工作。 1、成立选课走班领导小组。外出学习浙江和江苏上海的先进经验。 2、吃透山东省高考改革文件精神,及时多次对学生和家长进行宣传和发动。 3、先后对学生进行了四次模拟选课并加以指导最后顺利进行实施。 四、存在的问题: 1、学生管理不到位,学生养成教育有待加强,特别是学习习惯的培养 2、各学科教学案的质量有待提高。个别教师的业务水平有待提高。 3、家校合作共赢需要加强。 4、选课走班教学分班后教学评价激励制度有待完善。 6、对年轻的班主任教师指导培养不够,个别班对学生管理要求不到位。 一年来的工作,踏实求实,以身作则,坚持早来晚走,每一天处于紧张忙碌之中,与老师们一齐拼搏。俗话说:“百尺竿头,更进一步”,我将冷静反思工作中的不足,认真听取领导、老师们的意见,用充满智慧与艺术的管理服务教师工作。加强理论学习,不断开拓创新,努力提高教育教学成绩,为教育的发展作出贡献。 王延华 2018年10月

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