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浅谈事业单位职工的教育培训 　　 　　[摘 要] 本文从职工教育培训的意义出发，结合事业单位职工的特点和教育培训的重要性，论述现阶段事业单位职工教育培训存在的问题以及解决的措施。 下载论文网 　　[关键词] 事业单位；教育培训；措施 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 049 　　[中图分类号] ； [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）13- 0116- 03 　　0 引 言 　　随着事业单位改革的不断推进，我们日益认识到，人是组织中最具活力性、能力性和创造性的要素。组织的发展和成功离不开一支优秀的人力资源队伍，而职工的教育培训是组织人力资源开发与利用的最卓有成效的方法。 　　1 教育培训的意义 　　教育与培训是一体两面，但仔细研究会发现两者仍有差别。就长远来看，教育培训对组织的成长会带来很大的帮助。 　　教育以课程知识为重 　　主要传播一般性与专业性知识，希望建立正确逻辑思考、推理、大范围认知与决策判断力，属长期性与概括性的观念深化工作。 　　培训以工作能力为重 　　主要提供为了有效与正确完成工作任务的技能、步骤、工具、方式与手段，属短期性与特定性的实务深化工作。 　　2 教育培训的重要性 　　教育培训有助于提高服务意识与技能 　　工作的方式方