云南师范大学2015届毕业生就业工作自评报告.docxVIP

云南师范大学2015届毕业生 就业工作自评报告 会计学院2015届毕业生共有20个教学班，1107名毕业生，根据《云南师范大学商学院2015届毕业生就业工作目标责任考核有关事项的通知》要求，并按照《云南师范大学商学院就业工作目标责任量化考核表》指标体系中列出的各项指标，逐项逐条对照，就2015年就业工作进行了自查自评。现就自查自评情况总结如下： 一、组织领导 毕业生就业工作一直是会计学院的工作重心，会计学院针对2015届毕业生的班级较多、学生数量(数据具体，前后呼应)规模较大的实际情况，为保证毕业生就业工作的顺利进行，我院成立了以“一把手”为组长的毕业生工作小组： 毕业生就业 HYPERLINK /Article/ \t _blank 领导工作小组成员分工情况: 组长：院长 副组长：副院长、总支书记 组员：各年级专职辅导员、专职教师、教务老师 就业工作领导小组成立后，领导班子多次检查、指导毕业生工作，并在学院系务会上，多次强调学院全体教职工关心、支持毕业生工作，形成了上下齐抓共管的工作格局，不仅发挥毕业班辅导员在就业方面的主观能动性，而且充分调动其他老师的积极性，全体教师统一思想，齐心协力，全力推进毕业生就业工作。就业工作领导小组全面研究部署我院毕业生工作和就业工作，制定了相关的工作计划，强调毕业生工作务必要做到“四个到位”，即责任到位、措施到位、服务到位和落实到位，并根据实际工作的开展情况不断进行总结。 （一）毕业生文明离校工作 在2015年6月，根据《云南师范大学商学院关于加强2015届毕业生思想教育、管理和文明离校工作的通知》，为确保毕业生安全、文明、顺利离校，特制定了《会计学院2015届毕业生离校教育工作方案》。学院领导、辅导员、毕业实习指导教师共同做好毕业生离校前的工作，通过走访学生宿舍、召开班级座谈会、关心毕业生就业情况、解决毕业生遇到的困难和问题、了解思想动态等形式开展文明离校教育工作，努力营造积极健康文明、和谐稳定的校园环境，毕业班的辅导员还通过以下的措施保证零违纪率、零事故率、零死亡率： （1）要求每位毕业生认真阅读毕业生文明离校协议并签字确认。毕业生文明离校，是维护学校安定稳定和正常教学生活秩序、创建文明校园的一项重要工作，每年在毕业生离校前夕，一些高校存在着部分毕业生聚众哄闹、酗酒、破坏 HYPERLINK /so/jiaoyuan/ 校园公物、打架斗殴等较为严重的违纪行为，为避免问题的发生，学院领导一直高度重视毕业生文明离校工作，不只把毕业生文明离校协议作为班级会议的重点，还要求学生认真阅读后做保证并签字，真真正正把协议的内容落到实处。 （2）积极开展文明离校主题活动。毕业生离校工作是一项常规工作，同时也彰显出母校对学子的不舍和学子对母校的眷恋。毕业班辅导员按照学院日程安排，以班级为单位组织召开“文明离校”的主题班会，在会上为学生详细讲解毕业手续办理，帮助学生解决就业困难。并对毕业生在离校期间的行为规范提出明确要求，在会上，辅导员还提出要给学弟学妹留下干净宿舍的倡议活动。号召班上同学们把自己不用的课本或者书籍留给低年级学生，离校前认真打扫宿舍卫生，避免出现乱扔垃圾乱堆放物品的现象，宿舍内务脏、乱、差的现象得到了明显的改善。 （3）积极发挥学生骨干作用。学生党员、干部作为学生骨干，是日常学院各项活动的组织者和参与者，在毕业生文明离校中同样能起到至关重要的作用，在组织毕业生文明离校的过程中，学院积极发挥学生党员和学生干部的桥梁沟通作用,及时发现毕业生中各方面的潜在问题、积极反映情况。充分发挥学生党员先锋模范作用, 要求他们要站好最后一班岗，尽好最后一份责。 （4）加强值班和信息报送制度。毕业生离校前夕，会计学院领导班子及全体辅导员全天候值班，及时处理可能发生的问题。同时要求辅导员随时掌握毕业生思想动态，做到心中有数，并对毕业生中出现的问题及时报告和处理，保证毕业生文明、健康离校。 通过一系列卓有成效的工作，会计学院2015届毕业生在离校前均未发生一起违纪事故和伤亡事故，圆满完成了学院安排的相关毕业生文明离校工作。 二、制度建设及配套改革 制度建设是毕业生就业工作的重要支撑和保障，学院针对2015级毕业生班级较多、学生数量规模较大的实际情况，我院及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强学生工作的制度化、规范化建设。制定相关工作制度，初步实现我院对毕业生就业工作的规范化管理。成立2015届困难毕业生帮扶小组。加强对困难毕业生的就业指导教育，根据困难毕业生的不同原因、不同特点，大力开展“一对一”的就业指导和分类指导工作，通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性地为困难毕业生提供职业生涯规划、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念，提升就业能力和整体素