宿迁市第二医院护理部2017工作总结.pptVIP

护理教学查房 * 模板来自于 * 05 2017年工作总结 01 护理行政管理 护理业务管理（质量管理、安全管理、优质护理） 03 护士分层级培训与考核 04 人才培养及教学 其他相关工作 06 工作中存在的不足与困惑 02 2、参加科室早会 每周一至周六轮流到各科室参加病区晨会，病房交接班，及晨间护理，了解病区情况 1、传达会议精神 及时传达省市级护理学会及市卫计委相关文件精神，并遵照执行 3、病区巡查 护理部每周4-5次，护士长每天不少于5次 4、夜查房管理 每晚1名护士长夜查房，各科护士长听科室夜班，保障夜间突发事件得到及时处理 5、每月例会 护理部、科室均每月召开专题会议 护理行政管理 1 7、护士长年终述职 12月28日-29日下午 6、护士长月度考核 年初修订了工作手册，每月督查护士长工作手册完成情况，要求月有重点，周有安排 02 D C A P 1、调整质控人员结构与分工 2、修订护理考核标准，护理质量持续改进本 3、改变检查模式，由定期改为不定期 4、加大科内自查，各科成立督查小组，每周检查5-6次 5、积极开展ＱＣＣ活动，10月份布置品管圈活动，外科病区申报骨力圈，其他科室正在准备中，预计明年五月份组织一次成果汇报会。 6、护理质量检查目标完成 02 D C A P 1、年初召开了护理质量管理与安全委员会议，2月份进行全院《 护理安全目标管理与实施》培训，4月份进行了《输血规范》培训。 2、5月5日下午对30名护理人员进行了心肺复苏术急救技能的培训，提高了急救水平，降低了风险。 3、6月份进行了全院护理人员核心制度培训和考核。 4、加强了患者身份识别的管理，腕带的使用率达100%。 5、加强了危急重症病人、压疮、坠床等病人、护理不良事件管理，建立了相关上报制度及会诊制度。 6、加强了高危药品管理，各病区明确标识，明确交接班登记本。 7、加强了患者的风险评估管理，病区现使用了新的风险评估标准，11月份进行了全员培训，大大减少了患者跌倒、坠床、管道滑脱等风险的发生。 8、各科每月进行了安全警示教育的培训。 培训图片 规范病区护理标识 全年不良事件分析统计 不良事件鱼骨图分析 针刺伤 2例 院感教育 操作流程培训不到位 其他因素 科室管理 护士因素 违反操作流程 利器盒摆放有问题 利器盒装满3/4 培训不到位 工作粗心 预警演练不够 学习不到位、缺乏防护 忙中出错 未严格执行查对制度 警示教育不够 未严格执医疗处理流程 02 D C A P 入院宣教规范化培训 建立优质 护理服务项目公示栏 患者满意度 优质护理 延伸 分级护理服务项目公示 优质护理延伸服务 护理部组织到社区义诊献爱心活动 护理部组织心肺复苏急救科普助力优质护理延伸活动 公休座谈会 全年患者满意度调查 D C A 2017年满意度调查 第一季度 82.50% 第二季度 84% 第三季度 94% 第四季度 95.50% D C A P 03 N4 N3 N2 N0-N1 1. 护理人员层级管理 2. 制定分层计划及分层培训手册 5. 新入职护士规范化培训 3. 每月份按层级业务学习 4. 每月份按层级操作考核 技能与理论考试 D C A P 04 接收一级医院护士长进修2人，完成了新护士首次注册12人，变更3人，延续注册22人。 全年护士长及护理骨干外出学习20余次 1 加强专科护士培养，今年选送危重症专科护士一名参加市级考试。 2 注重专科护理发展，护理质控组院内设四个专科小组。 3 组织全院护士业务学习12次，分层级理论知识考试6次，组织操作考核6次，护理教学查房6次。 4 5 * 模板来自于 *