混凝土公司安全环保风险保证金实施办法.docVIP

安全环保风险保证金实施办法 （试行） 一.总则和目的 为加强安全和环保管理工作，充分调动全员的安全生产积极性 和增强环保意识，实现“处处讲安全、人人管环保”的良好局面， 确保公司生产经营活动正常有序开展。根据公司的管理要求，同时 为完成年度安全环保总体目标，经公司讨论决定实施安全环保风险 保证金制度。 二、实施对象和范 风险保证金实施范围横向到各部门，纵向到每个员工。 风险保证金实施对象为公司全体在岗员工。 三、实施办法 公司员工要与直接管理部门签订安全生产责书，并根据所在 档次缴纳安全环保风险保证金，安环部们每季度对各单位（或人员） 进行一次考核。 2?实施时间：从2018年7刀至2018年12刀31日，无特殊情 况到期顺延。 3?实施中途因辞退、辞职等其它原因需要离开公司的，退还本 人剩余的安全风险保证金。 4.风险保证金按部门安全管理难度及责任大小分为六档，具体 见表lo 表1安全风险保证金交纳及年度兑现标准表 序号 档次 标准（元） 岗位分档 备注 1 一档 1200 总经理、副总经理 2 二档 1000 生产、设备、安环 3 三档 800 成控、营销、技术 4 四档 600 综合、财务、班组长 5 五档 400 生产一线员工 6 六档 300 办公室人员、非牛产线员工 注：新入职员工在签订正式劳动合同后按对应标准交纳。 四、主要工作 由安环部负责在7月底前完成安全牛.产责任书的签订。 安全生产责任书实行分级负责、分级管理。各部门负责人的安 全生产责任书由安环部制定并负责签订，各部门负责人根据本部门 工种制定本部门安全生产责任书并负责签订，然后报安环部备案。 班组长和兼职安全员的确定。 班组长由各部门根据实际需要确定后报主管领导审批后报安 环部；兼职安全员由安环部负责考核，每年考核一次。考核从上年 无“三违％己录、事故非责任人员，根据公司安全管理制度的规定， 班组长既为木班组兼职安全员，承担班组安全管理职责。 3 .风险保证金的缴纳。 安全风险保证金必须由本人出资缴纳，各单位于7月15日前 将本单位人员、工种、所属档位报表报安环部审定后，安环部报于 财务部后开始交纳安全风险保证金。财务部门负责资金管理，同时 将风险金交纳明细表交安环部存档。 五、考核办法 1.由安环部会同综合部负责每季度对各单位签订的安全生产 责任书进行一次综合考核，根据考核结果填报安全环保考核报表并 经公司主管领导审核后报财务部兑现，安全工作管理奖罚分下列两 挡次。 第一档：生产部、设备部； 第二档：除以上之外其余部门。 2?安全保证金标准见表1,年度个人实发安全环保奖（元）= 相应档位标准（元）X个人考核系数（考核系数=本人风险保证金 剩余/本人全额风险保证金），年度内风险金扣完重新缴纳的按风 险保证金为零计算。 3?轻伤处罚办法：轻伤由安全环保会同综合部部调查处理，属 第一挡次单位扣单位管理人员100元/人/次，事故责任人扣200元 /次，同时扣除风险保证金的15%o属第二挡次单位扣单位管理人员 150元/人/次，事故责任人扣300元/次，同时扣除风险保证金的 20%0 4.重伤事故处罚办法：属第一挡次单位扣单位管理人员200元 /人/次，事故责任人扣400元/次，同时扣除风险保证金的50%。属 第二扌当次单位扣单位管理人员300元/人/次，事故责任人扣400元 /次，同时扣除风险保证金的50%。扣公司全体未涉及部门员工保证 金10%。并召开事故分析会。 5?工亡事故的处理：发生工亡事故，全公司全体员工扣除风险 保证金的100%,当年不再发放安全环保奖。事故部门员工当刀工资 下浮15%,同时召开公司安全生产会议，对事故责任部门相关责任 人进行经济及行政处罚，涉及违法的依法移送检查机关。 设备事故按有关规定划分为一般事故和重大事故和特大事 故三类。 一般事故的处罚 设备修复费用在3000元以上10000元以下的为一般事故，发 生事故罚部门负责人100-500元，罚事故责任人200-500元。同时 扣除责任人员风险保证金的15%。 重大设备事故处罚 事故直接损失或修复费用在10000元以上50000元以内的为重 大事故，召开事故分析会，明确责任人员。罚事故部门负责人 200-1000元,罚事故直接责任人500-1000元。同时扣除责任人员 风险保证金的30%o 特大设备事故处罚 事故直接损失或修复费用在5万元以上的为特大设备事故，召 开安全生产会议，明确相关责任人员。罚事故部门负责人500-2000 元，罚事故直接责任人1000-2000元。同时扣除责任人员风险保证 金的100%o 其他考核根据公司安全管理制度和责任书进行考核。 环保事故的划分为一般事故和重大事故两类。 环保事故经济损失在5000元以内的为一般环保事故。处 罚部门负责人100元，扣