环境管理体系标准.ppt

* * 1.如可行,目标和指标应可测量。 2.目标和指标应符合环境方针。 3.目标和指标应包括三项基本承诺。 4.建立和评审目标和指标时考虑法律法规和其他要求， 以及自身的重要环境因素。 5.建立目标和指标时考虑可选的技术方案，财务、运行 和经营要求，以及相关方的观点。 6.制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标 的方案。 * * 4. 4 实施和运行 实施和运行如图 4 所示。 策 划 审核 绩效测量的反馈 检查和纠正措施 图 4 实 施 和 运 行 实施和运行 * * 4.4.1资源、作用、职责和权限 1.管理者应确保为环境管理体系的建立、实施和改进提 供必要的资源；资源包括人力资源和专项技能、组织的 基础设施，以及技术和财力资源。 2.对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予 以传达。 3.最高管理者应指定专门的管理者代表，并规定其作用 、职责和权限。 * * 4.4.2能力、培训和意识 1.确保所有有关人员具备相应的能力。 2.保存与工作和能力有关的记录。 3.确定培训需求。 4.组织应提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。 5.保存培训记录。 6.根据以上要求，建立、实施和保持一个或多个程序。 * * 4.4.3信息交流 1.应建立、实施并保持一个或多个程序，用于内、外部 信息交流。 2.决定是否就其重要环境因素与外界进行信息交流。 3.规定交流方式并予以实施。 * * 4.4.4文件 本条款描述了环境管理体系文件的主要内容；文件 是环境管理体系的重要支撑。 文件的制定要适当，在数量上，要能保证体系运行 的需要；在内容上，要能保证对有关活动进行有效控制。 * * 理 解 一般来说，组织的职业健康安全管理 体系文件应包括： 1、职业健康安全管理体系手册； 2、职业健康安全管理体系程序文件； 3、作业指导书。 * * 4.4.5文件控制 对于文件控制，要制定程序，程序数量不限，满足 要求即可。文件控制要求： 1.在文件发布前进行审批。 2.必要时进行评审和更新，并重新审批。 3.对文件的更改和现行修订状态做出标识。 4.使用处能得到适用文件的有关版本。 5.文件字迹清楚，易于识别