二一八年度水利人事统计工作手册.PDFVIP

二○一八年度水利人事统计 工作手册 水 利 部 人 事 司 水利部人才资源开发中心 二○一八年十一月 目 录 第一部分 总体要求 1 第二部分 报表指标解释2 第三部分 报表校核关系式23 第一部分 总体要求 1．上报的汇总数据文件和报表，要统一使用水利人事管理信息系统软件（单机版） 制作。 2．要注意审核各套报表表内、表间的数字逻辑关系，防止错统、漏统、重统。特 殊情况需加以说明。 3．上报的纸质报表须经单位领导审批签字、加盖单位公章。 4．各统计报表中数字统计截止时间为本年度的12 月31 日。其中增加、减少和晋 升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1 日至12 月31 日。 5．各单位要严格按照统计工作文件上的上报时间要求各套报表。 6．各单位人事部门中，负责填报人才资源、劳动、教育等不同报表的人员应互相 沟通，所填报表数据应互相对应。 7．各独立的法人单位均须完整地填报所有报表。上级单位代填的，应分别填写本 级单位及下级单位的报表后，以上级单位汇总上报。 8．各单位要切实加强统计分析工作，按要求上报统计分析和工作总结。 9．所有指标解释及说明仅限于本年度人事统计工作使用。 1 第二部分 报表指标解释 一、 《事业单位工作人员统计报表》共有十一张报表，有以下报表指 标需了解掌握。 报表总体要求： 两块牌子一套人马的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。 部委管理的国家局辖有直属事业单位的，请填入国家局项下，负责管理的部委注 意避免重复统计。各地同理。 对实行垂直管理体制的部门，原则上由中央部门负责统计本系统事业单位人员情 况，各地注意避免重复统计。接受中央部门和各地党委双重管理的部门，请负责人事 管理的一方负责统计，另一方注意避免重复统计，如有特殊情况，请双方协调明确统 计责任方，并及时通报我部。如认为现行统计管理模式能够确保不遗漏、不重复，可 继续执行，并请在上报统计结果时向我部书面说明，便于我部掌握有关情况。 人社统PS1表 事业单位基本情况 1．部分人员参公管理的事业单位 指事业单位中，有部分工作人员经公务员管理 部门批准参照公务员法管理的单位。 2．主要为机关提供支持保障的事业单位 国家划分标准明确前暂不统计，明确后 按照国家划分标准填写。 3．主要面向社会提供公益服务的事业单位 国家划分标准明确前暂不填写，明确 后按照国家划分标准填写。 4．行业 按照事业单位登记管理行业类别确定 （其中PS4-1表按照国家统计局国 民经济行业分类确定）。 5．从业人员总数 指统计数字截止日，本单位正式在册工作人员、编外聘用人员、 劳务 （人事）派遣人员之和，但不含退休返聘人员、借调人员。 6．编制数量 指编制管理部门核准的编制数。 7．正式在册工作人员 指本单位在编人员和经各级组织、人社部门批准所有从业 人员。 8．编外聘用人员 指与本单位直接签订正式聘用合同或劳动合同等编外工作人 员，不包含经各级组织、人社部门批准的从业人员以及劳务派遣人员 （以下所有表均 使用本统计口径）。 9．劳务派遣人员 指统计数字截止日，本单位通过劳务派遣方式使用的人员。 10．退休人员 指统计数字截止日，实有退休人员的总人数。 人社统PS2 表 事业单位工作人员基本情况 2 1．职业资格 即专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。 职业准入资格：按照国家相关法律法规规定，在涉及国家安全、公共利益和关系人民 生命财产安全等专业技术工作岗位建立的人员资格管理制度，实行注册管理。职业准 入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业技术岗位工作的必备条件，属 于行政许可范畴。专业技术人员依据有关规定通过国家统一考试等方式取得职业准入 资格。职业水平认证资格：根据经济社会发展和用人单位需要，专业技术人员